Description du poste : Au sein d'un groupe industriel reconnu dans le secteur agroalimentaire, vous prenez en charge la gestion des ressources humaines d'un site opérationnel. Véritable relais de la stratégie RH, vous contribuez activement à la performance sociale et au développement des compétences des équipes. Missions principales : Gestion administrative et paie : Superviser l'administration du personnel (contrats, absences, congés), garantir la conformité des déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales. Développement RH : Piloter les recrutements, accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, déployer le plan de formation et participer à la gestion des parcours professionnels. Dialogue social : Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et contribuer à maintenir un climat social constructif. Conseil aux opérationnels : Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes (droit du travail, gestion des équipes, disciplinaire, etc Santé et sécurité : Participer aux actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail en lien avec les équipes terrain Description du profil : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent * Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire ou en tant que généraliste RH * Une expérience en environnement industriel est appréciée * Solides connaissances en droit du travail * Bon relationnel, sens de l'écoute et capacité à fédérer * Rigueur, organisation et autonomie Conditions Contrat : CDI * Poste basé sur site industriel * Salaire en fonction du profil * Avantages: participation, intéressement, prime annuelle, prime transport, prime vacances.