Description du poste : En tant que CHEF(FE) D'ÉQUIPE, vos responsabilités consisteront à Manager son équipe, une quinzaine de conducteurs de ligne et régleurs, en individuel et collectif selon le référentiel de management. * Mesurer la performance individuelle et collective des équipes avec de l'analyse, du traitement de dérives et de la priorisation d'actions afin de donner du sens au travail. * Être garant de la sécurité de son équipe et de la qualité de sa production. * Assurer les rituels de management individuel : lettres de mission, entretiens individuels/professionnels... et collectifs : lancements quotidiens, réunions d'îlot. * Contribuer à des groupes de résolution de problèmes et des chantiers d'amélioration en assurant le bon déroulement et notamment la tenue des objectifs qualité et sécurité. * Participer à la définition structure de compétences de son ilot puis la mettre en œuvre au travers du plan individuel de formation et le suivi de la montée en compétences des salariés. * Piloter l'activité de son équipe pour atteindre les objectifs définis conjointement avec la hiérarchie : vérifier la disponibilité des ressources nécessaires pour réaliser la charge, adapter l'activité des membres de l'équipe en fonction des priorités atelier, des aléas de production et des contraintes économiques. 8 RTT par an en plus des 5 semaines de congés***travail en horaire 2X8 (05H-13H - 13H 21H15) * 40h par semaine * Congés ancienneté à partir de 2 ans * Autres avantages : intéressement, Indemnisation des trajets domicile-travail et/ou forfait de mobilités durables, CSE. Description du profil : Expérience en management individuel et collectif d'une équipe de production (15p environ)