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Technicien Controle d'Acces H/F 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 4647174
Technicien Controle d'Acces H/F
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
POSTE : Technicien Controle d'Acces H/F DESCRIPTION : Notre client leader sur le marché des équipements de péage au sein des parkings, recherche son nouveau talent ! si vous intégrer le poste de technicien de maintenance itinérant (Région sud de la France) H/F vos missions seront les suivantes : - Assurer des visites de maintenance préventive - Assurer des interventions curatives sur site (domaines informatique, électrotechnique, mécanique) - Assurer des interventions Hotline / Télémaintenance - Réaliser des mises en services d'installations neuves - Réaliser des installations logiciels et Upgrades chez nos clients - Réaliser les travaux de modifications des installations - Réaliser des opérations de maintenance en atelier - Participer avec la cellule support à la résolution des bugs - Assurer des formations chez nos Clients - Assurer des audits de fonctionnement des parkings - Assurer des tâches administratives liées à sa fonction, « certificat de Service, Rapports, Gestion du logiciel de suivi de l'activité, feuille de gestion des temps, notes de frais, etc.) - Assurer une relation Client Voiture, Tel et PC portable PROFIL : Vous etes détenteur d'un BTS GEII Electro-technique ou informatique industrielle Principalement informatique (connaissance Hardware, OS, réseau de base, architecture), électro-technique, mécanique et bureautique informatique. Expérience 3-4 ans Profil personnel proactif, positif Autonome, esprit d'analyse, de synthèse Bon relationnel L'anglais serait un plus
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Supplay
"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."
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