Description du poste : Vos missions : Le chargé de développement gère, développe et fidélise un portefeuille clients (entreprises et individus) pour tous les segments de la filière formation : diplômante, continue et apprentissage. Sous la responsabilité du Responsable de Développement vous aurez en charge de : Conduire des actions de prospection Construire un plan de prospection * Participer aux manifestations commerciales, culturelles, ou associatives permettant d'entrer en contact avec des prospects ou clients * Fidéliser les clients * Identifier les prospects à potentiel en vue de les rencontrer et de leur présenter l'offre * Identifier et analyser les besoins spécifiques du client Réaliser des ventes Conseiller les entreprises et les individus dans leur choix de formation * Répondre à toute demande de documentation ou de renseignement sur les caractéristiques des produits * Prendre les rendez-vous clients et les honorer * Formaliser par écrit l'offre client * Suivre les dossiers jusqu'à la clôture de la formation : contact personnalisé puis relais à passer avec le pôle administratif pour la constitution du dossier d'administration de la vente. Contribuer aux reporting***Gérer la CRM : utilisation au quotidien, mise à jour régulière , respect des règles de bonne pratique Appliquer les process qualité sur la partie commerciale en visant l'amélioration continue * Renseigner les tableaux de suivi de l'activité * Contribuer à assurer la polyvalence au sein du pôle Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Pays de la Loire. Salaire : entre 16 370€ et 17 560€ brut annuel (fourchette haute si minimum 5 ans d'expérience sur le même poste et avec une part variable) Télétravail possible Compte épargne temps Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine commercial. Une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle (CPF, OPCO, appels d'offres.) est indispensable. Vous avez une aisance relationnelle et commerciale et êtes reconnu pour Travailler en équipe et/ou en réseau * Votre capacité d'analyse et de synthèse * Votre capacité d'anticipation * Votre réactivité * Votre sens du dialogue avec les clients et les partenaires professionnels Rejoignez-nous Présentation de la Croix-Rouge française : Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle" . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui