POSTE : Chargé d'Affaires Services Sprinkler H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de recrutement de Toulouse recherche pour son client un Chargé d'affaires Services Sprinkler (H/F). Un client leader dans le domaine de la sécurité incendie et des installations techniques ! En gestion : - Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires, - Assurer la planification des contrats et des travaux (études, matériels, organisation des ressources), - Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires - Planifier les contrats et les travaux (études, matériels, organisation des ressources), - Réaliser les ré-estimés mensuels des affaires avec le système de gestion. En Technique : - Participer à la validation des plans, - Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages - Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance, - Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance, - Assurer la conformité des systèmes livrés En RH & Commerce : - Développer son portefeuille client à travers des actions de prospection, et fidéliser le parc existant - Réaliser le chiffrage des offres. - Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, Monteurs?) et fédérer les équipes ! Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Vous avez un sens aigu du service client et un véritable goût du challenge. Compétences et qualifications requises : - Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des systèmes de sécurité incendie (sprinklers), - Compétences techniques : Maîtrise des systèmes sprinkler et des normes en vigueur, - Qualités requises : Sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie, capacité à négocier et gérer des priorités, - Permis B requis (déplacements occasionnels). ?à vos candidatures ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :