POSTE : Chef d'Atelier H/F DESCRIPTION : Léa recrute un Chef d'Atelier H/F 1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail Mon partenaire est une belle entreprise industrielle ancrée depuis moins de 10 ans, dans le paysage Stéphanois (42). Il s'agit là d'une petite structure, en croissance dans un secteur d'activité de niche. Elle travaille en région principalement, avec des opérations en ateliers ainsi que sur des chantiers. Par ailleurs, l'entreprise est certifiée MASE, gage de qualité. Enfin, l'entreprise axe sa culture auprès de ses collaborateurs, dans l'intégration, l'accompagnement et l'entraide collective. 2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités Activités techniques : - Contrôler et valider les expertises techniques - Apporter un soutien technique au sein des différents services (chantiers, ateliers, commerciaux,) - Reporting N+1 Activités managériales : - Animer et manager l'équipe en atelier (10/12 personnes) - Répartir les tâches en fonction des demandes clients & besoins - Accompagnement et formation des nouveaux arrivants - Gestion administrative RH de votre équipe - S'assurer de la bonne tenue de l'atelier - Garantir le bon fonctionnement des équipements de l'atelier Activités commerciales : - Assurer le lien avec les fournisseurs - Suivre les dossiers avec les commerciaux - Renseigner techniquement les clients Activités Mase : - Veiller et faire respecter les règles de sécurité ainsi que les procédures SSE - Participation au COPIL Mase 3/Votre future équipe - Vous composerez avec une équipe de 10/12 personnes (électromécanicien, électrotechnicien, production,) - Votre N+1 sera le dirigeant de l'entreprise 4/A connaître avant de se décider à postuler - Statut cadre au forfait 218 jours - Prise de poste dès que possible - Salaire de 40000/50000 KE + Tickets Restaurants + Prime de partage de la valeur - Horaires en journée du lundi au vendredi PROFIL : Et si c'était vous L'Heureux Talent ? - De formation en électrotechnique type Bac / BTS ou plus - Une expérience de 3/5 ans souhaitée dans les métiers de l'électrotechnique / Electromécanique - Bonne capacité managériale - Organisation & Rigueur sont impératifs - A l'aise sur les outils informatiques / ERP Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature? Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Léa Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Léa Etape 3 : Entretien client / candidat : Directeur Général + un Responsable d'affaires + Bras droit du dirigeant