Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Inetum recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité. Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec de grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Description du poste Vous avez une expertise en GenAI et l'envie de porter des projets innovants ? La BU GenIA d'Inetum vous attend pour un rôle clé de Chef(fe) de projet GenAi / Data. Localisation : Lille (Roubaix) Missions principales :***Gestion du backlog, suivi des tickets et pilotage de la roadmap de l'équipe IAGEN * Suivi des roadmaps des équipes en lien avec l'IAGen (Equipe architecte, Equipe DataLake, Equipe Data Gouvernance ...) * Animation transverse entre les plusieurs équipes * Amélioration des process multi-équipe afin de maximiser le delivery * Priorisation des développements en fonction des besoins métiers et techniques Qualifications Compétences clés requises :***Connaissances des concepts techniques : IA / GenAI, DataLake, Cloud, déploiement * Méthodologiques : gestion de projet, animation des rituels agiles, gestion transverse, gestion de backlog et roadmap Particularité du rôle : Ce poste nécessite une forte composante de chefferie de projet dans l'équipe IAGen tout en ayant un bon relationnel et la capacité de suivre des projets transverse impliquant plusieurs équipes autour de l'IAGen (Data, Architecte, Gouvernance). Informations supplémentaires Vos avantages : 27 jours de congés payés + 10 RTT Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum) Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels. Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe. Les petits + Inetum : Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel.) Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding . L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements. Notre processus de recrutement : Un entretien avec une chargée de recrutement. Un entretien avec le directeur de projet/ Commercial Un retour rapide à la suite de nos échanges Démarrage de la mission le plus tôt possible Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous !