CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) (H/F) 47 - Estillac
Offre n° 4654179
CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) (H/F)
47 - Estillac - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client, basé à ESTILLAC, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Pour accéder à votre lieu de travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est embrasser une culture d'entreprise qui valorise les efforts individuels et offre des perspectives de carrière à long terme, tout en garantissant une stabilité professionnelle de choix.L'Opportunité : Pilotez le Succès de Notre Production ! Envie de relever le défi du poste de Conducteur de Ligne (F/H) dans notre équipe ? Rejoignez notre client, une entreprise leader dans le secteur du traiteur salé surgelé, pour devenir l'orchestrateur(trice) du bon fonctionnement de nos opérations de production. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et réactif(ve) pour garantir l'efficacité de nos lignes. Vos Missions Principales (Vos Responsabilités Clés) En étroite collaboration avec votre équipe, vous êtes le garant de la performance et de la qualité de votre ligne de production : -Coordination Technique : Assurer l'organisation efficace du démarrage, du réglage fin et de l'arrêt des équipements de production (changement de format, ajustement des paramètres). -Qualité Produit : Garantir la qualité constante des produits finis en effectuant des contrôles réguliers et en respectant scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP si pertinent). -Performance & Optimisation : Collaborer étroitement avec l'équipe pour suivre les indicateurs et optimiser la productivité en assurant un flux de travail continu. -Maintenance de 1er Niveau : Identifier, analyser et résoudre rapidement les problèmes techniques courants pour minimiser les temps d'arrêt de la ligne. -Gestion Opérationnelle : Gérer les priorités et les ressources (matières premières, personnel) pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes. Votre Profil (Ce qui fera votre succès) Expérience significative et réussie en tant que Conducteur de Ligne ou poste similaire, idéalement en milieu industriel/agroalimentaire. Bonnes connaissances en mécanique, automatisme ou électricité pour les réglages et les dépannages de premier niveau. Rigueur, sens de l'organisation et forte capacité à gérer le stress et les imprévus. Esprit d'équipe et excellentes compétences en communication. Disponibilité pour travailler en horaires postés (2x8). Type de ContratCDI (Contrat à Durée Indéterminée) Salaire de Base12,26 / heure (soit environ bruts annuels hors primes) Avantages Exceptionnels13ème Mois Primes et Intéressements Prime Vacances Tickets Restaurants Avantages CSE (Comité Social et Économique) HorairesTravail en 2x8 (alternance matin/après-midi) Vous êtes conducteur de ligne (F/H) avec une première expérience, prêt à exceller en environnement 2x8 en gérant les priorités avec agilité. - Maîtrise du travail en équipe pour une collaboration efficace - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique - Première expérience en conduite de ligne requise - Formation CAP/BEP en conduite de systèmes industriels - Excellente communication pour un échange fluide et clair Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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