POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : ZOOM SUR LE JOB: Des missions variées, un très bel outil de production et des investissements à venir Vous voulez forcément en savoir encore un peu plus ! Let's go : Rattaché au responsable technique, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 6 pers. et en étroite collaboration avec les équipes de production, vous avez pour mission principale d'assurer les activités de maintenance curative, préventive et améliorative sur l'ensemble des outils de production 100% automatisés et des services généraux de l'entreprise. - Maintenance curative: Répondre aux sollicitations de la production, analyser et diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages adéquats, contrôler et remettre en service. - Maintenance préventive: effectuer les entretiens en fonction du planning et travailler sur l'outil de GMAO (saisie des interventions, sortie des pièces, créer les gammes méthodes des pièces de maintenance). - Maintenance améliorative: Proposer des solutions d'amélioration continue des équipements industriels afin d'assurer le fonctionnement optimum et l'évolution des systèmes. Contrôler la conformité et la sécurité des installations. Horaires: 2x8. Travail du lundi au vendredi. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Nous recherchons une personne avec une formation de niveau Bac à Bac +3 en maintenance industrielle (ou équivalent) et une première expérience sur un poste similaire en milieu industriel de type PME/PMI. Nous serons ouverts aux candidatures possédant une expertise technique particulière mais également aux profils plus généralistes. Véritable professionnel de la maintenance industrielle, vous maitrisez les techniques inhérentes au poste: mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et idéalement l'automatisme (Rockwell). Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique: GMAO et logiciels de conception. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire : 12.50 € PROFIL :