POSTE : Directeur de Programme Stratégique - Boulanger H/F DESCRIPTION : Vous agirez au sein de la Direction de la Transformation de l'entreprise, en tant que consultant interne. Responsable d'un portefeuille de projets à forte valeur ajoutée, vous piloterez un chantier stratégique majeur impactant directement la trajectoire de l'entreprise. Véritable catalyseur du changement, vous accompagnez l'ensemble des métiers de l'entreprise (Offre, Supply, Marketing, Retail, fonctions support), à la définition de la stratégie, la structuration et l'exécution de notre plan de transformation. En tant que Directeur de Programme Stratégique, vos principales responsabilités seront : - Co-Construire des recommandations stratégiques : En collaboration avec les métiers, concevoir des recommandations stratégiques à destination de la Direction Générale (Ex. Développement de nouveaux services, refonte de processus, optimisation des coûts, exploration de nouveaux marchés, digitalisation de nos parcours) - Orchestrer la mise en oeuvre des projets : Accompagner les équipes métier à la structuration des projets de transformation (construction feuilles de route, définition KPIs, implémentation des gouvernances) - Piloter la mise en oeuvre des projets : Assurer un pilotage rigoureux des chantiers stratégiques en garantissant le respect des délais et des budgets. Fournir des reportings clairs et synthétiques au CODIR pour faciliter la prise de décision. Accompagner les équipes métiers dans la prise de décision (analyses ad-hoc, formalisation de synthèse, identification et mitigation des risques) - Créer une dynamique d'adhésion et d'alignement : Développer des outils et formats pour fédérer les équipes autour des transformations en cours. Concevoir des supports pédagogiques et de formations pour renforcer l'adoption à de nouvelles pratiques - Contribuer au processus de planification stratégique : Réaliser des études ad-hoc (études de marché, veille concurrentielle, analyses financières) et animer des ateliers à thème pour alimenter en continue la réflexion stratégique - Participer à la construction de la direction : Accompagner le directeur de la stratégie et transformation à la conception et la mise en place des fondations de la direction (outils de gestion de projet, méthodologies, formations) Pourquoi nous rejoindre ? - Impact : Jouer un rôle clé dans la transformation et le succès d'une enseigne leader de son secteur - Équipe Pluridisciplinaire : Intégrer une équipe pluridisciplinaire de la direction de la transformation qui travaille en transverse avec tous les métiers de l'entreprise - Développement Professionnel : Rejoindre une entreprise où tu peux librement exprimer ton potentiel avec des opportunités de développement et d'évolution de carrière au sein de l'entreprise, mais aussi une offre de formation complète - Cadre De Travail Agréable : Travailler dans un environnement agréable, avec la mise à disposition d'une salle de sport et de terrains multisports, d'un service de restauration complet, et d'espaces de coworking - Fort Engagement RSE : Rejoindre une entreprise qui contribue à rendre le monde meilleur et oeuvre quotidiennement pour respecter ses engagements sociaux et environnementaux - Avantages : En rejoignant Boulanger France tu bénéficieras de nombreux avantages - Remise sur l'ensemble de nos produits, adhésion au programme club+, prime d'intéressement et participation, prime annuelle, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, carte restaurant, forfait mobilité durable, CSE, JNT. PROFIL : Profil recherché - Formation : Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieur - Expérience : Une expérience variée en management de projets au sein d'une direction stratégie ou transformation ou au sein d'une direction Finance. Une expérience en conseil en stratégie ou conseil en transformation digitale est un plus - Esprit analytique : Forte capacité et appétence à la résolution de problèmes complexes - Esprit de synthèse : Capacité à synthétiser un nombre important d'informations qualitatives et quantitatives et discerner ce qui est important, de ce qui ne l'est pas - Management de projets : Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Ex. Construction & animation d'ateliers d'idéation, de comités de pilotage) - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale et maîtrise des outils de présentation - Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer les priorités de manière efficace - Leadership : Capacité à influencer, mobiliser et fédérer des équipes en transverse - Sens du services : Est résolument orienté clients internes, focalise son énergie et prend du plaisir à se mettre au service des autres