Description du poste : Dans le cadre des marchés de formation en vigueur et dans le respect des orientations stratégiques, vous serez chargé de : -Veiller à la mise en œuvre des sessions de formations du plan P, de la campagne de recensement des besoins à la mise en formation (faisabilité en terme de dates, lieux de formation, matériel nécessaire, conformité réglementaire.) -Conseiller les agents, leurs supérieurs et les services RH en matière de formation (restructuration, AMR.) -Animer la communauté RH de la zone, en terme d'expertise et de conseils -Identifier et animer un réseau d'organismes de formation internes et externes afin d'assurer la logistique et la mise en œuvre des formations -Assurer la réalisation des demandes d'achats dans Chorus formulaires et établir les services faits (carte achat pour certains marchés nationaux) -Définir des indicateurs, des outils de pilotage et de suivi statistiques en vue de proposer des axes d'amélioration -Participer à l'ensemble des réunions de réseaux avec les différents pôles du CSRH, les établissements, le BDCFJ, les pilotes de domaines -Elaborer, en lien avec les membres du pôle formation, un parcours professionnalisant pour les nouveaux agents affectés afin d'assurer une cohérence entre les formations plan P et plan C -Travailler avec les autres pôles du CSRH les domaines de l'apprentissage, de la préparation aux concours et examens professionnels Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la formation et êtes un utilisateur de Chorus formulaires. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, de réactivité, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.