POSTE : Responsable des Ressources Humaines Région Idf Gennevilliers H/F DESCRIPTION : 4 raisons de nous rejoindre : · DHL Express en 2025. · Un programme de formation initiale et continue, vous accompagnant tout au long de votre carrière chez DHL. · : acteur majeur du transport engagé dans des démarches de certifications ISO : 9001, 14001, et 50001. Maitrise de nos enjeux énergétiques et environnementaux, afin de mieux satisfaire les exigences de nos clients. · Des perspectives d'évolutions continues. RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Région IdF (H/F) Gennevilliers Votre mission : être un partenaire stratégique des équipes opérationnelles et un acteur clé du développement RH ! En tant que RRH, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des managers, la mise en oeuvre des politiques RH et le pilotage des projets humains de votre périmètre. Vous serez garant(e) du bon climat social, du respect des obligations légales et du développement des talents. Vos responsabilités clés : Conseil RH aux opérationnels · Accompagner les managers dans leurs besoins RH : recrutement, formation, rémunération, organisation du travail. · Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. · Gérer les procédures RH courantes : embauches, promotions, départs, sanctions · Garantir la fiabilité des données pour la paie et l'administration du personnel. · Piloter les relations sociales et conseiller la direction sur les sujets collectifs. Développement RH & gestion des talents · Anticiper les évolutions métiers et mettre en oeuvre des plans de formation adaptés. · Participer à la gestion des carrières : entretiens, mobilité, détection des potentiels. · Contribuer aux projets RH nationaux (classification, communication, emploi). Veille juridique & conformité · Veiller à l'application du droit du travail et des règles internes. · Suivre les évolutions législatives et assurer leur diffusion auprès des équipes. Pilotage des indicateurs sociaux · Suivre les effectifs, la masse salariale et les indicateurs RH (absentéisme, accidents). · Proposer des actions correctives en cas d'écarts ou de dysfonctionnements. Communication & relations externes · Développer les partenariats avec les écoles, organismes professionnels et institutions. · Assurer la diffusion des informations sociales et renforcer l'adhésion aux objectifs de l'entreprise. Management de l'équipe RH locale · Optimiser l'organisation du service RH. · Développer les compétences de vos collaborateurs et garantir la qualité des livrables. PROFIL : Compétences et expériences requises : · Vous êtes de formation Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines. · Vous possédez une expérience similaire de 7 ans minimum Vous possédez les compétences suivantes : · Connaissances approfondies dans les différents domaines de la gestion du personnel et des ressources humaines (notamment législation du travail). · Connaissance de la convention collective des transports est un plus. · Connaissance des outils informatiques paie (Pléiades) et ressources humaines · Organisation, méthode, sens relationnel, réactivité. Les avantages chez DHL : - Salaire fixe sur 13 mois et variable - Primes de participation et d'intéressement - Tickets restaurants de 9€ - Véhicule de fonction - Comité d'entreprise (chèque cadeau, activités sociales et culturelle) - Participation aux transport en commun à hauteur de 50% - Action logement Rejoignez nous en 4 étapes : - Vous postulez en ligne - Vous passez un 1er entretien avec un recruteur - Vous passez un 2nd entretien avec un manager - Vous intégrez DHL