Nous recherchons pour l'un de nos clients, un assistant Comptabilité et RH (H/F) dans le cadre d'un départ à la retraite. Au sein d'une PME dynamique du secteur du bâtiment, vous assurez la gestion des ressources humaines, de la comptabilité et du suivi administratif de l'entreprise: Comptabilité: Saisie comptable. Rapprochements bancaires. Comptabilité analytique. Préparation des règlements fournisseurs et suivi des encaissements clients. Relances fournisseurs et clients. Déclarations de TVA. Suivi de la trésorerie. Préparation des éléments pour le bilan avec l'expert-comptable. Gestion des cautions bancaires et retenues de garantie. Ressources Humaines : Préparation et élaboration de la paie. Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés). Suivi des absences, heures supplémentaires et primes. Gestion des accidents du travail et relations avec les organismes sociaux. Réalisation des déclarations sociales (DSN). Organisation des visites médicales. Gestion des avantages salariés (mutuelle, titres-restaurant, intéressement). Veille réglementaire en droit social et convention BTP. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d'un logiciel de paie. La connaissance des logiciels Weascom, Zeendoc et CI BTP constitue un véritable atout. Formation en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion. Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans une PME ou dans le secteur du BTP. Expérience obligatoire sur la partie comptabilité.