POSTE : Travailleur Social - CDI 100% - Grenoble H/F DESCRIPTION : Le poste est à pourvoir au sein du dispositif d'urgence à Grenoble. Les principales fonctions du travailleur social sont désignées ci-après : - Accompagnement social global - Aide à la mise en oeuvre d'un projet de sortie de l'hébergement d'urgence pour la femme (et ses enfants selon la composition familiale) - Construction de projets et animation de temps collectifs - Engagement dans une dynamique globale de travail social au sein de l'établissement et en lien avec des partenaires locaux - Participe à la réflexion et la dynamique du projet d'établissement Votre quotidien ? Le travailleur social est nommé référent d'une personne hébergée. Il mène des entretiens réguliers sur le lieu de l'hébergement et au bureau ; il veille à l'évolution de la situation de la personne, est garant du cadre de l'accompagnement selon le règlement intérieur défini dans les documents remis à l'accueil de la personne hébergée et le projet d'établissement. Il accompagne dans des démarches extérieures si besoin. Il portera également attention et aide aux enfants, par diverses actions et en soutenant la relation mère enfant, en lien avec l'EJE. - Conception et conduite de projet éducatif spécialisé (individuel et collectif) Le travailleur social est à même de proposer des activités collectives répondant aux besoins des personnes accompagnées être force d'initiative pour ces projets collectifs à mener en coopération avec les autres professionnels. - Travail en équipe pluridisciplinaire Il participe aux réunions de travail social hebdomadaire afin de faire part en équipe des avancées ou difficultés de l'accompagnement. Il utilise tous les lieux professionnels lui permettant d'éclairer sa pratique (APP). - Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inters institutionnels Il établit une relation partenariale, situe son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet. Il établit une veille professionnelle spécialisée concernant la problématique des femmes victimes de violence et de leurs enfants. Il peut être sollicité pour conduire des actions portant sur l'ensemble des dispositifs de l'établissement Informations complémentaires : Poste en CDI, 60% du lundi au samedi Date de début: Des que possible 1 à 2 soirées jusqu'à 21h30 par semaine + 1 samedi en journée par mois Convention Collective NEXEM Reprise d'ancienneté, Prime SEGUR, Prime horaire décalés ( à partir de 19h et samedi ), Tickets restaurant de 8€, 5,5 congés trimestriel Lettre de motivation recommandée CCN 51 + reprise de l'ancienneté 100% PROFIL : Et si c'était vous ? Expérience : Une connaissance des problématiques de violences faites aux femmes et une expérience dans l'accompagnement de public en précarité au sein d'une structure d'hébergement seront appréciées. Compétences : * - Accompagnement social global et accès aux droits (CMU, RSA, AME, droits des étrangers, saisine JAF) * - Maitrise des outils informatique (pack office, logiciel métier, SIAO) * - Connaissances des bases réglementaires et déontologiques * - Capacité relationnelle en lien avec la spécificité du public * - Conduite d'entretiens individuel * - Animation d'une dynamique collective * - Travail en réseau et partenariat Qualités requises : * - Forte autonomie et organisation * - Adaptabilité et écoute active * - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire * - Aptitude au travail partenarial, au travail en réseau Cette offre vous intéresse ? Alors n'hesitez pas et rejoignez nous !