Au sein de la Direction régionale Ile de la Réunion d'AKTO et sous la Responsable d'activité relations entreprises, tu as pour missions de co-animer et suivre un portefeuille d'entreprises et d'assurer la promotion de l'offre de services en lien avec les conseillers emploi formation PME et les assistants emploi formation. Tes missions sont les suivantes : Délivrer à distance (téléphone, visioconférence) un conseil adapté et personnalisé aux entreprises en cohérence avec l'offre de services d'AKTO, et assurer un suivi post rdv conseiller emploi formation PME?;  Préparer en amont les rdvs des conseillers emploi formation PME?;  Accompagner les entreprises dans l'utilisation des outils AKTO?;  Qualifier et remplir le CRM?;  Participer au déploiement de nouveaux process et projets avec les conseillers emploi formation?;  Intervenir en soutien de l'activité relations entreprises auprès des conseillers emploi formation?;  Participer aux déploiements et à la promotion des projets, et à des actions de communication externe?;  Participer à la mise en oeuvre et l'animation d'évènements collectifs?;  Participer à l'élaboration des outils de communication et d'animation?;  Assurer une veille des actualités impactant l'activité Conseil. Ces missions pourront se mettre en place progressivement et évoluer dans le temps.  Tu es idéalement inscrit(e) à une formation de type Bac+2 (a minima) tournée vers la relation entreprise, ou la commercialisation de produits et services (ex: BTS MCO/technico commerciale CCI/Tetranergy), et tu as une appétence pour les fonctions commerciales. Tu as une bonne communication (orale et écrite), un excellent relationnel, et tu es reconnu(e) pour ton sens du service.  Tu as envie de découvrir l'univers de la formation professionnelle, d'avoir des missions qui ont du sens et de rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Envoie-nous vite ta candidature !  Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place.