Directement rattaché.e au/à la Manager Régional, vous gérez votre portefeuille clients confié sur les départements suivantes : Côte d'Or (21), Doubs (25), Haute-Saône (70), Territoire de Belfort (90). De l'identification du prospect à la signature du contrat, votre mission ne s'arrête pas là : vous fidélisez vos clients et les suivez tout au long de leur vie chez ORAPI HYGIENE. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Développer et gérer un portefeuille de clients professionnels variés (établissements scolaires, collectivités territoriales, hôtels, restaurants, centres de vacances, etc.) ; - Assurer la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant la fidélisation de vos clients ; - Piloter l'ensemble du cycle de vente : prise de rendez-vous, organisation de votre activité commerciale, analyse des besoins, élaboration et négociation des offres, suivi des commandes et gestion des encaissements ; - Mener des actions de prospection afin de conquérir de nouveaux clients et développer votre présence sur le marché ; - Entretenir une relation de proximité avec vos interlocuteurs en leur apportant des conseils adaptés et des solutions répondant à leurs attentes. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation complet sur nos produits, nos méthodes de vente et nos outils, ainsi que d'un accompagnement personnalisé pour vous permettre de réussir pleinement dans vos fonctions. Vous bénéficiez d'une expérience commerciale en itinérance dans le domaine du B2B. Une expérience dans le domaine de l'hygiène professionnelle est appréciée. Ce sont vos qualités relationnelles, votre goût du challenge, votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre réactivité, votre capacité à résoudre les problèmes et les anticiper, votre attrait pour le terrain et la prospection qui nous sensibiliseront. Avantages : Nous proposons pour ce poste un salaire fixe mensuel brut allant de 2 200EUR à 3 000EUR en fonction de votre expérience, ainsi qu'une prime mensuelle pouvant représenter jusqu'à 33% de votre salaire mensuel brut. Afin de faciliter votre prise de poste, cette prime est garantie à 100 % durant les 4 premiers mois suivant votre intégration puis à 50 % pendant les 4 mois suivants. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un véhicule de mission ainsi que d'une avance de 1 000 EUR destinée à couvrir vos frais professionnels durant votre période d'essai, afin de vous permettre d'exercer vos fonctions dans les meilleures conditions. Vous bénéficierez également de 11 jours de RTT ainsi que de 2 jours de congés payés supplémentaires au titre du régime local Alsace-Moselle, dont dépend administrativement votre direction. Poste à pourvoir dès que possible.