- Mission : Sous la responsabilité du Chef de service, en lien fonctionnel avec le Médecin et l'équipe des LAM et dans le respect du projet personnel du résident, il(elle) surveille l'état de santé des patients, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant.   - Activités principales : - Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour suivre l'état de santé des résidents - Alerter en qualifiant la nature du problème - Entretenir l'environnement de la personne et faire la réfection des lits - Entretenir le matériel de soins - Gérer les stocks et approvisionnement de matériels - Transmettre les observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins - Assurer l'interface entre la personne, son entourage et l'équipe soignante - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation - Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette...) - Participer à l'animation à destination des résidents - Compétences et qualités requises  ·       Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·       Capacité à s'inscrire dans une équipe ·       Faire preuve de rigueur et de précision ·       Connaissance des techniques et protocoles de soins ·       Qualité humaines requises : patience et attention - sens de l'écoute active - empathie ·       Capacité d'adaptation ·       Aisance relationnelle ·       Sens des priorités et réactivité ·       Affinités avec les valeurs de l'OGFA et son projet associatif - Lieu de travail : Pau (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Classement conventionnel ·         Convention Collective 51 - Classement « Auxiliaire de soins » ·         Rémunération : 2200 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté ·         Mutuelle : prise en charge employeur +++ ·         Congés supplémentaires : 9 jours / an - CDI / 35h / semaine - A pourvoir dès que possible