Mission Sous la responsabilité de l'animateur équestre et dans le respect des valeurs de l'association, le moniteur d'équitation assure l'enseignement des activités équestres, participe à l'organisation pédagogique des séances et contribue au bon fonctionnement du Poney Club. Activités principales - Assurer l'enseignement de l'équitation auprès de publics de tous niveaux, y compris des personnes en situation de handicap, en adaptant les exercices aux capacités et à la progression de chacun. - Garantir la sécurité des cavaliers, veiller au port des équipements de protection et accompagner les participants dans la préparation des poneys (seller, harnacher, prise en main de la monture). - Attribuer les montures en fonction du niveau des cavaliers, favoriser leur mise en confiance et transmettre les techniques d'équitation ainsi que les règles de sécurité. - Participer à l'accueil des cavaliers et des familles, répondre aux demandes d'information, assurer un accueil téléphonique et contribuer au développement des activités du Poney Club en proposant des animations. - Participer aux soins quotidiens des poneys (alimentation, pansage, préparation, surveillance de l'état de santé), veiller à leur bien-être et assurer le suivi de leur activité. - Contribuer au travail des équidés d'école, aux déplacements des poneys entre les prés et le club, ainsi qu'à l'entretien et à la sécurisation des pâtures. - Participer à l'entretien des boxes, des installations, des espaces extérieurs, du matériel pédagogique et d'animation afin de garantir un environnement accueillant et sécurisé. - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie, participer à la vie de la structure, à la promotion des activités et contribuer au développement du Poney Club conformément aux orientations définies par l'association. Compétences et qualités requises  -          Posséder le diplôme BPJEPS - option équitation -          Très bonnes compétences équestres notamment concernant les poneys -          Capacité à former et entretenir la cavalerie  -          Autonomie et capacité d'initiative à proposer des nouvelles activités  -          Connaissances des règles de sécurité et capacité à les mettre en oeuvre -          Aptitude à la pédagogie -          Respectueux -          Dynamique et accueillant  -          Savoir travailler en équipe  Lieu de travail : PAU (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes Classement conventionnel · Convention Collective 51 - Classement « Auxiliaire éducatif » · Rémunération : 1950 EUR bruts mensuels + reprise d'ancienneté · Mutuelle : prise en charge employeur +++ · Congés supplémentaires : 15 jours / an - CDI / 30h / semaine