Chaque mois, une semaine est consacrée exclusivement à la paie. Pendant trois jours intenses, vous établissez et contrôlez les bulletins, aux côtés de la responsable RH, avant de gagner rapidement en autonomie. Le reste du temps, vous gérez les volets administratifs liés au personnel, en assurant la bonne tenue des dossiers et en veillant au respect des obligations sociales. Vos missions principales seront : - Préparer et saisir les éléments variables de paie - Établir et contrôler les bulletins mensuels - Gérer les dossiers administratifs du personnel - Suivre les affiliations mutuelle et prévoyance - Organiser les formations et assurer leur suivi administratif pas de recrutement a gerer. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez rester précis même dans les délais serrés. Vous avez une formation impérativement en paie.  - Bac +2/3 en ressources humaines ou paie - Première expérience ou alternance en administration RH ou paie - Maîtrise des bases de calcul et logique chiffrée - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à comprendre rapidement les consignes et à les appliquer avec fiabilité Poste à pourvoir dès que possible. Salaire : selon expérience, sur 13 mois à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise ( janvier à décembre ) .  Le salaire proposé dans l'annonce est à titre indicatif et ne constitue pas la proposition salariale finale. Il conviendra de le négocier directement avec le client. Merci de nous faire parvenir votre CV a jour de toutes expériences ou de nous notifier dans le mail le dernier poste que vous avez occupé.