Vous avez le sens du contact, une aisance relationnelle et vous aimez travailler dans un environnement stimulant ? Vous avez une forte éthique professionnelle et du respect de la confidentialité ? Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine croissance avec des projets ambitieux ? Cette offre va vous plaire ! Rejoignez-nous et contribuez à trouver les meilleurs talents pour notre entreprise. Dans un contexte de fort développement, Dynabuy renforce sa présence nationale. Nous recrutons des Directeurs d'agences commerciales indépendants, des Cadres externalisés et des profils internes pour accompagner notre croissance. Dans ce cadre, nous souhaitons renforcer le pôle recrutement avec notrefutur(e) Chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité du Directeur Commercial agences. Vos missions principales en tant que chargé(e) de recrutement seront les suivantes : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports ; Effectuer le sourcing des candidats via les jobboards, les réseaux sociaux, les forums spécialisés, etc. ; - Établir un plan de communication sur les réseaux sociaux professionnels LinkedIn avec le service marketing  - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - Présélectionner les candidatures, effectuer des entretiens téléphoniques et/ou physiques ; - Assurer le suivi des candidatures et maintenir une relation de qualité avec les candidats tout au long du processus de recrutement ; - Assurer l'interface entre les agences commerciales, les cadres externalisés et le siège durant tout le process de recrutement  - Analyser le reporting en vue d'une présentation en comité opérationnel  - Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement au sein de l'entreprise De formation Bac+3 à Bac+5 en école de commerce ou équivalent, avec une spécialisation RH, avec à minima 3 ans d'expérience dans le recrutement. Vous avez une excellente communication relationnelle, de la rigueur et une bonne organisation. Vous faites preuve d'agilité, de curiosité, de ténacité. Vous maîtrisez les outils digitaux RH (ATS, jobboards, LinkedIn.) et aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant. Vous avez une grande capacité à gérer un volume important de recrutements et à respecter les délais. Quels avantages pouvons-nous vous offrir ? - RTT - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine  - Participation aux transports - Carte restaurant PLUXEE de 9 euros par jour travaillé pris en charge à 60% par Dynabuy - CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, etc. - Parcours carrière: possibilité d'évolution en interne - Évènements : soirée annuelle, team building etc. - Prime d'intéressement Notre process de recrutement est simple avec deux échanges : Un premier échange téléphonique et visio avec moi-même Sabelle et mon binôme Responsable du recrutement avec qui vous allez travailler dans la joie et la bonne humeur.  Je vous présenterai le poste en détail et l'univers Dynabuy. Un entretien avec notre Directeur commercial et notre Directrice Adjointe, pour mieux connaître nos métiers et la trajectoire évolutive de Dynabuy Rejoignez la Dynateam passionnée et dynamique pour façonner l'avenir dès maintenant ! L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.