POSTE : Chef de Projet d'Affaires d'Ingénierie Industrielle H/F DESCRIPTION : Manpower Conseil recrutement recherche son client un Chef de Projet (H/F) pour piloter et superviser des projets. Le poste est basé au sein de l'entreprise, mais implique de nombreux déplacements, notamment à l'étranger. Gestion et supervision de projets : - Assurer la coordination entre les différents fournisseurs. - Participer aux chiffrages à partir du cahier des charges clients (plans, mises en situation, etc.). - Gérer l'achat de pièces spécifiques hors structures mécaniques pour les besoins des projets. - Planifier, suivre et assurer l'installation et la mise en service des machines. - Superviser les études, les fabrications, les installations et les modifications des projets attribués. - Assurer la planification et le suivi des charges du bureau d'études en collaboration avec le Responsable BE. Support technique client / fournisseur / études : - Préparer les projets en amont et proposer des solutions adaptées. - Concevoir et valider des propositions techniques sous CATIA avec les clients et fournisseurs. - Suivre la fabrication et garantir la qualité des livrables. - Assurer le support en lien avec les normes CE et ISO. Gestion budgétaire et performance : - Élaborer le budget pour l'année N+1. - Suivre les prévisions financières et mettre en place des plans d'action si nécessaire. - Vérifier la conformité des factures clients et fournisseurs (montants, délais, etc.). Compétences techniques : - Maîtrise de CATIA, Pack Office, et MS Project. - Connaissance approfondie des règles de sécurité, normes de construction et directives machines. - Bonne maîtrise de la mécanique générale : RDM, cotation fonctionnelle. - Compréhension des règles douanières (incoterms, nomenclature douanière ? HS codes). - Compétences linguistiques : Français et Anglais (B2-C1 minimum). Qualités requises : - Fibre commerciale et aptitude à la négociation. - Réactivité et sens de l'initiative. - Aisance relationnelle, tant avec les clients et fournisseurs qu'avec les collaborateurs internes. - Autonomie, polyvalence et disponibilité. - Leadership et capacités managériales. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :