Description du poste : Descriptif de l'entité et de l'activité Nos équipes Digital & IT exploitent la puissance des dernières avancées technologiques et l'histoire d'excellence industrielle d'Air Liquide pour favoriser l'innovation et permettre aux talents de s'épanouir. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Ce rôle consiste à rendre concrètes les initiatives IA identifiées par Air Liquide, en pilotant leur mise en œuvre au sein des équipes Digital & IT. Le candidat idéal est un chef de projet IT expérimenté capable d'assurer la liaison entre les équipes techniques et les parties prenantes métier afin de traduire les besoins en solutions d'IA. Il doit être animé par l'envie de participer à la transformation de l'entreprise via l'IA et s'épanouir dans un environnement dynamique et à grande visibilité. Missions clés et compétences associées***Gestion de projet et des parties prenantes : Le candidat dirigera la mise en œuvre technique des initiatives IA de bout en bout. Il s'assure que les différentes équipes Digital & IT impliquées dans la mise en œuvre répondent aux exigences en termes de coûts, délais et qualité tout en gérant les attentes et les priorités auprès des contacts des métiers***Coordination technique et exécution : il élaborera et exécutera les plans de déploiement des initiatives d'IA, avec une solide compréhension des méthodologies projet agile/waterfall et ITSM et de la gestion des capacités dans l'un des domaines clé de l'entreprise (Industrial, Supply-chain, Support Function Reporting stratégique et gestion des partenaires externes: Il sera la source unique de vérité sur l'état des projets, assurant le suivi et gérant les partenaires externes si besoin et communiquera sur les réalisations et besoins d'arbitrage Parties prenantes et environnement d'équipe***Ligne hiérarchique : Rapporte directement au PMO Delivery Lead, au sein de l'équipe AI Activation***Parties prenantes métier : la direction et les équipes opérationnelles dans le périmètre de votre activité (par exemple, Business Service Centers, Direction Industrielle, Opérations)***Gouvernance du programme : la structure centrale du programme FIT AI, incluant une participation régulière aux comités de pilotage et aux revues d'avancement***Équipes techniques et de delivery DDS (Digital Delivery Services Equipes Applications : Industrial Apps, Enterprise Apps, Data & AI Apps Équipes plateformes : GIO et GDO Partenaires externes : Fournisseurs tiers et partenaires technologiques impliqués dans la livraison de solutions spécifiques***Principales parties prenantes : principalement internes, mais pouvant être en lien avec les fournisseurs de technologie externes si nécessaire Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? Profil recherché***8+ ans en gestion de projet IT***Formation en IT ou justifiant d'une bonne compréhension des différentes briques IT en entreprise (application, infrastructure, data)***Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet. Très bonnes qualités d'organisation avec une approche orientée résultats***Expérience avérée dans la gestion de plusieurs équipes techniques dans un environnement matriciel***Bonne compréhension des concepts, méthodologies et applications pratiques de la donnée, de l'automatisation, de l'IA et du Machine Learning dans un contexte métier***Capacité à évoluer dans un environnement en évolution rapide***Anglais courant indispensable***Serait un plus Certification Agile (Scrum/SAFe) ou PMP Expérience directe dans des projets axés sur la transformation d'entreprise #LI-FM1 Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.