POSTE : Travail Social H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de ce remplacement, le travailleur social a pour mission : - D'assurer l'accompagnement social des assurés du régime agricole confrontés à des situations de désinsertion professionnelles et de maintien en emploi, de précarité, de mal-être, de rupture (décès, séparation) - De s'impliquer sur son territoire d'intervention dans le cadre d'actions partenariales spécifiques. A ce titre, le travailleur social : - Réaliser des visites au domicile de la personne - Informer, orienter et favoriser l'accès aux droits, aux aides et aux services - Définir et rédiger un projet d'accompagnement social avec la personne - Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun - Participer à des réunions avec les partenaires extérieurs ou en interne dans le cadre de groupes de travail institutionnels Sur le plan de l'accompagnement social individuel, le secteur d'intervention affecté est Orléans Métropole et l'Ouest du Loiret. PROFIL : Formation : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale Permis B obligatoire Compétences : - Maîtrise de la méthodologie de l'intervention sociale et les règles déontologiques et de l'éthique en travail social - Capacité de travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle - Capacité à construire des relations partenariales et à participer à un réseau - Maitriser les techniques de communication écrite et orale et la parole en public - Capacité d'écoute et d'empathie - Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et/ou situations - S'impliquer et être force de proposition dans son domaine - Maîtrise des logiciels bureautiques A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap Conditions particulières : - Durée : forfait jours avec RTT - Emploi conventionnel : Travailleur social - Niveau 5 - Rémunération brute annuelle : 28 048,52 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai. - Avantages annexes : - RTT - 13ème mois - Titres restaurant - Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance - Epargne salariale - Télétravail possible (sous réserve d'autonomie). - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en lien seront étudiées. Retrouvez-nous aussi sur : - Notre site Internet : ou - Sur Linkedin :