[68363] ADAPEI 79 - ESAT de Transition Tremplin Messidor Au sein de L'ADAPEI 79, l'ESAT de transition TREMPLIN MESSIDOR accompagne vers l'emploi des personnes en situation de handicap psychique. 1- Insertion professionnelle : en lien avec la dynamique d'insertion en milieu ordinaire du Pôle Travail et les objectifs d'insertion de l'ESAT de transition : - Réaliser le suivi de la transition et l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées - Explorer le marché de l'emploi et de la formation pour permettre l'élaboration de projets professionnels réalistes - Prospecter et développer les réseaux d'entreprises et organismes d'insertion du bassin d'emploi - Accompagner individuellement et collectivement (ateliers) les travailleurs dans leurs démarches de recherche d'emploi - Etre force de proposition en matière d'amélioration de l'accompagnement des personnes et en matière de démarche inclusive - Élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation annuel des travailleurs 2- Accueil / accompagnement / évaluation / post-insertion : - Gérer le flux des demandes d'entrées en ESAT (liste d'attente et suivi Via trajectoire) et l'accueil des stagiaires. - En collaboration avec les responsables d'unité de production, coordonner et conduire les entretiens d'évaluation et du Projet Personnalisé selon le balisage du parcours, en garantir l'élaboration et faciliter leur mise en oeuvre - Collaborer avec les réseaux médico-sociaux, sanitaires et organismes compétents afin d'étayer la progression des travailleurs et coordonner les interventions des différents partenaires autour de la personne - Organiser, planifier et suivre les outils de l'insertion (PMSMP, Duo Day, 1 jour 1 métier, mises à dispositions, etc..) en lien avec les partenaires - Assurer le suivi des indicateurs - Rédiger les différents bilans à destination de la MDPH ou des partenaires, en lien avec les professionnels de l'équipe - Participer à la commission technique d'orientation de la MDPH (ET Pro) - Animer des réunions d'information collectives - Assurer la tenue administrative du suivi social des dossiers (synthèses de parcours, comptes rendus, bilans, etc.) - Assurer le suivi post-insertion des personnes en emploi en lien avec l'entreprise - Communiquer, échanger activement avec l'ensemble des professionnels Ces missions s'appuieront sur les valeurs associatives et le projet d'établissement. Description du profil recherché: De formation supérieure (bac+2à bac+5) de type conseiller(ère) en Insertion Professionnelle ou Ressources humaines avec spécialisation dans les métiers de l'insertion, ou expérience équivalente, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une capacité à travailler en équipe, - Bonne connaissance des dispositifs d'aides à l'emploi, des dispositifs de formation, du monde de l'entreprise et du réseau des partenaires de l'insertion professionnelle - Connaissance ou expérience en milieu ordinaire de travail - Aptitude relationnelle, compétences rédactionnelles et orales (techniques d'entretien) - Excellente organisation de travail - Autonomie, adaptabilité, sens de l'écoute, esprit d'initiative - Motivation pour le travail en équipe - Maîtrise des outils bureautiques et de messagerie - La connaissance du handicap psychique serait un plus Salaire selon expérience et Convention Collective 66 Période de la journée : Jour