POSTE : Technico-Commercial Secteur Industriel H/F DESCRIPTION : Vos missions ? Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille client dans le domaine du transfert industriel, tout en garantissant la faisabilité et la rentabilité des projets. Vos principales responsabilités incluront : - - Analyser les demandes clients et prospects, valider leur faisabilité, et proposer des solutions adaptées ; - - Étudier les cahiers des charges et élaborer des offres commerciales sur-mesure ; - - Quantifier les ressources humaines, techniques et matérielles nécessaires aux projets ; - - Rédiger et envoyer les propositions commerciales, en français et en anglais ; - - Suivre les devis et relancer les clients, tout en assurant une gestion rigoureuse de la facturation avec l'assistante commerciale ; - - Assurer la coordination des projets en lien avec les équipes opérationnelles (responsables d'exploitation, chefs de chantier, chefs d'équipe) ; - - Analyser les retours terrain et ajuster les solutions en fonction des besoins des clients ; - - Développer activement le portefeuille client avec une part de prospection de 70%. Ce que nous vous proposons ? - - Contrat en CDI ; - - Rémunération fixe + variable ; - - Véhicule de fonction fourni, ainsi qu'un ordinateur portable et un téléphone ; - - Équipe s'inscrivant dans l'accompagnement, et management collaboratif favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ; - - Opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine expansion. PROFIL : Vous êtes un(e) professionnel(le) polyvalent(e), orienté(e) client et doté(e) d'une forte expertise technique ? Ce poste est fait pour vous ! - - Formation Bac +2 à Bac +3, avec une spécialisation technique ; - - Première expérience en tant que technico-commercial(e) dans un environnement technique et/ou industriel ; - - Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral), indispensable pour les échanges avec vos clients internationaux ; - - Aisance en informatique, notamment pour la gestion des appels d'offres et l'utilisation du Pack Office ; - - Sens de la communication et du service client, avec une capacité à proposer des solutions adaptées et innovantes ; - - Autonomie et esprit d'initiative, pour gérer plusieurs projets simultanément et prendre des décisions stratégiques ; - - Disponibilité pour des déplacements réguliers, incluant des missions avec découchés (France et ponctuellement international). Processus de recrutement ? Notre processus est rapide et transparent : - Préqualification téléphonique ; - Entretien RH en visio pour mieux vous connaître ; - Entretien final en présentiel avec le Directeur d'Agence. Prêt(e) à relever un nouveau défi et à jouer un rôle clé dans leur développement ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où expertise, ambition et engagement font la différence !