Au sein de l'équipe de soins, rattaché à l'Infirmier(ère) Coordinateur (trice) de l'établissement : Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans les soins d'hygiène et de confort, vous préservez et stimulez autant que possible leur autonomie dans le respect du plan de soins, de leur intimité et de leur dignité. Vous utilisez les aides techniques nécessaires à votre activité et à la prévention des risques pour votre santé. Vous attachez un point d'honneur à la bientraitance des personnes en situation de dépendance, Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, y compris l'aide à la prise de repas, gouters et collations, couchers. Vous vous adaptez aux rythmes et aux besoins des résidents, en lien avec les Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP¿) . Vous participez à l'élaboration / l'actualisation de chaque PAP et au maintien du lien avec la famille Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.). Pour tous les résidents (notamment à l'UVP) vous menez des ateliers thérapeutiques en lien avec la psychologue Vous veillez au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Vous assurez la traçabilité de vos actions ainsi que tous vos constats concernant la santé physique et psychiques de chaque résident au sein du logiciel TITAN, vous participez activement aux transmissions et alertez en cas de difficulté ou de dysfonctionnement. Vos compétences Ecouter et établir une relation de confiance et sécurisante avec le résident, sa famille et les intervenants. Adapter sa communication orale en fonction de ses interlocuteurs. Garder son sang-froid et réagir en cas d'urgence. Rigueur et adaptabilité. Sens des responsabilités et esprit d'équipe Autonomie dans son travail au sein d'une équipe travail et savoir rendre compte. Votre formation Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé - Expérience en EHPAD ou gériatrie souhaitée Informations complémentaires CDI à pourvoir rapidement - Temps plein - 36 heures en moyenne hebdomadaire, organisation du travail en roulement de poste Convention collective Sécurité Sociale Rémunération de 23 932.02€ brut sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions d'ancienneté sur l'année). En sus, le salarié bénéficiera du SEGUR de la Santé à hauteur de 287.50€ brut mensuel sur 12 mois. Possibilité de prendre ses repas à coût modéré. Proche d'un arrêt de bus du réseau ILEVIA.