POSTE : Ingénieur Automaticien H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Cannes (06) vous occuperez le rôle d'Ingénieur Automaticien H/F. Nous sommes à la recherche de compétences en conception de solutions d'automatisme et programmation d'automates jusqu'à l'installation de la machine sur ligne de production et sa mise en service. Missions : - Rédiger les cahiers des charges - Consulter les fournisseurs - Analyser et aider à la rédaction de conception de solution d'automatismes et de programmation d'automates - Installation des machines sur ligne de production - Mise en service - Etre garant du respect de la conformité des réalisations, des procédures internes, des normes et réglementation Profil : - De formation Bac +5, école d'ingénieur ou université, vous justifiez d'une expérience significative en automatisme, idéalement dans l'industrie. - Vous maîtrisez idéalement l'environnement Unity Pro et/ou Control Expert. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 36 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » PROFIL :