POSTE : Automaticien - CDI H/F DESCRIPTION : Notre client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, est un leader reconnu dans le domaine des préparations boulangères. Présent dans 18 pays européens et en pleine expansion, il vise à devenir la référence incontournable de son secteur en Europe et au-delà. Missions : - Analyser les demandes des clients internes et proposer des solutions adaptées. - Assurer la maintenance, l'optimisation et le diagnostic des machines automatisées et robotisées. - Concevoir et réaliser des plans de tests pour valider les automates industriels. - Effectuer l'entretien électrique et automate des équipements de production. - Mettre en place une démarche de sûreté de fonctionnement des installations. - Assurer une veille technologique sur les outils, logiciels et matériels liés à l'automatisation. - Identifier les moyens nécessaires pour assurer l'autonomie d'intervention (logiciels, versions). - Fournir un support technique aux utilisateurs et équipes de maintenance. - Élaborer des préconisations et proposer des améliorations techniques. - Suivre l'intégration et le fonctionnement des nouvelles lignes de production. - Déployer des méthodologies de résolution de panne pour réduire les temps d'indisponibilité. - Assurer l'archivage et la mise à jour des sources programmes dans le système documentaire. - Respecter et appliquer les normes et procédures de sécurité, hygiène et qualité. - Informer la hiérarchie de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire. Profil recherché : - Diplôme Bac +2/+3 en maintenance industrielle ou automatisme. - Expérience idéalement de plus de 8 ans en milieu industriel, idéalement dans une usine de production. - Maîtrise des logiciels de programmation Siemens (TIA Portal - Step 7) et Schneider (Control Expert). - Capacité à analyser, optimiser et diagnostiquer les systèmes automatisés. - Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe. - Sens de l'anticipation et réactivité face aux pannes et incidents. Avantages : - Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise - Prise en charge du transport quotidien / prime transport - RTT et avantages sociaux attractifs (CSE, Chèques Cadhoc) - 13e mois - Mutuelle prise en charge par l'entreprise - Environnement de travail dynamique et innovant avec une direction à l'écoute Processus de recrutement : - Entretien de présélection avec Cover RH - Entretien technique avec le manager - Entretien final avec l'équipe RH PROFIL :