[100196] EPSOMS 80 Missions : le salarié sera chargé de réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d’entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. De nombreux déplacements sont à prévoir sur la Picardie. Connaissances – Compétences – Qualités professionnelles : ð Entretenir des locaux en entreprise (bureaux, locaux collectifs) ð Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, …) et informer l’interlocuteur concerné des anomalies et/ou dysfonctionnement constatés ð Nettoyer du matériel ou un équipement ð Approvisionner un véhicule en accessoires ð Evacuer des déchets courants – Opérer le tri sélectif ð Organiser la production et le suivi des chantiers sous le contrôle du responsable de l’activité ð Mettre en place un contrôle et respecter les délais d’exécution ð Assurer la continuité du service lors de l’absence du responsable ð Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés ð Vérifier la quantité et qualité des produits, assurer la gestion des stocks de produits après utilisation Savoir et savoir-faire : ð Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage ð Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés ð Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité ð Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien ð Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits Autonomie et Responsabilité : ð Placé(e) sous la responsabilité du responsable du chef de service EA. ð Reporting auprès de sa hiérarchie ð Responsabilité dans la conduite, le positionnement et l'entretien du matériel confié Qualification : ð CAP ou BEP ou BAC pro ou deux années d'expérience dans un métier d’entretien et hygiène des locaux Lien hiérarchique et organisation du travail : Travaille sous la responsabilité du chef de service EA Horaires fixes – 35h/semaine (du lundi au vendredi) L’atelier est fermé à des dates arrêtées par la direction et communiquées par note d’information Rémunération : Code du travail Statut : Droit privé