[100281] Fondation Saint-Hélier Enjeux du posteSatisfaire aux obligations légales et réglementaires en matière de conservation des documentsOrganiser et sécuriser l'accès aux archivesOptimiser les espaces de stockage, physiques et numériquesValoriser les archives et données existantes (histoire de la Fondation, ancrage territorial) Quatre grandes familles d'archives à structurerArchives médicales — réparties sur 5 sitesArchives publiques (comptabilité institutionnelle, rapports d'activité, documents de traçabilité…) — tous les sitesArchives privées (baux, documents de travail, plannings, process, fonds documentaires, dossiers partagés…) — tous les sitesArchives historiques — 2 sites Mission Archives médicalesRécolement des archives physiques et organisation des espaces (Rennes et Redon)Tris réglementaires des dossiers Archives publiquesTris réglementaires (élimination, versements) et organisation des fonds Archives privéesInventaire des existants et des besoins (hors RH, Comptabilité/Finance et Qualité)Proposition d'une méthodologie d'archivage : organisation de l'arborescence documentaire, process de transition Transverses, sur l'ensemble des archivesRecherche de solutions techniques d'optimisation (digitalisation, destruction sécurisée…)Conduite du changement : formation de référents par site et par métier, rédaction de fiches pratiques, mise en place d'indicateurs de suivi Description du profil recherché: Formation d'archiviste (Bac+3 à Bac+5 : licence pro, master archivistique / gestion de l'information)Connaissance de la réglementation et des pratiques archivistiques, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaireBonne maîtrise des outils informatiques et des outils numériques de gestion documentaireCuriosité, rigueur, autonomie et sens de l'organisationQualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à former et accompagner des équipes pluridisciplinairesPermis B (déplacements réguliers entre sites) Poste basé à Rennes (35), avec déplacements à prévoir sur les sites de la Fondation (notamment Redon)Contrat à durée déterminée de 6 mois, temps pleinRémunération selon profil et expérience, dans le cadre de la CCN 51 (FEHAP)Poste à pourvoir immédiatement Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour