Chargé d'affaires froid commercial (H/F) Saint Priest (69) MISSIONS Le chargé d'affaires est un acteur majeur du centre de profit qu'est le service travaux du département froid commercial. Doté de qualités relationnelles et de gestionnaire il est le garant de la maitrise de ses chantiers et de leurs rentabilités financière. Le chargé d'affaire est un manager qui encadre et pilote les équipes travaux. En tant que chef de projet, le chargé d'affaires établit le lien entre les différents services de l'entreprise (Services supports, opérationnels et administratifs) pour la bonne exécution de son chantier et s'appuie sur les services supports pour figer les solutions techniques qui permettront de répondre aux cahiers des charges établis. Il est responsable de l'exécution de ses chantiers (plans, phasages délais d'exécutions), il consulte les fournisseurs et sous-traitants, passe les commandes dans le respect des budgets qui lui sont communiqués et s'efforce de les améliorer en optimisant ses commandes. Le chargé d'affaire rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l'avancement de ses chantiers et de leurs bonnes gestions. Il formalise la réception des travaux par un procès-verbal de réception travaux et lève les réserves. Le chargé d'affaires possède des compétences commerciales particulièrement développées. Il représente l'entreprise auprès du client ou de ses représentants et garantit le lien avec le client tout au long du chantier. Enfin il rend compte à sa hiérarchie de l'avancement et de la bonne gestion des chantiers. PROFIL Qualification : 3/5 ans d'expérience sur un poste de Chargé d'affaire Froid Commercial. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon votre profil. Semaine de 4 jours. Voiture + Tickets restaurants + mutuelle + participation + CSE Le Groupe Mondial Frigo s'engage résolument à garantir l'égalité des chances pour tous et à favoriser la diversité. Nous nous impliquons activement dans la promotion de la diversité, de l'inclusion et dans la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, à la formation, à l'avancement professionnel, et ce, dans tous les aspects de nos environnements et de nos cadres de travail. La priorité de notre politique des ressources humaines est de favoriser l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des séniors et des personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI, Temps plein Lieu du poste : En présentiel