POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : UroMems (60 personnes aujourd'hui) est une société focalisée dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs dans le domaine de l'urologie. Le siège de la société est situé au coeur des Alpes françaises, à Eybens, constituant l'un des pôles les plus dynamiques dans le domaine des technologies médicales. La société possède également une filiale aux Etats-Unis. Intrinsèquement innovante, UroMems est concentrée sur des besoins cliniques clairement identifiés, à la fois par leurs prévalences mais aussi par leurs impacts désastreux sur la qualité de vie des patients. Nous sommes précurseurs avec le 1er implant au monde avec contrôle d'un muscle artificiel implantable pour le traitement de l'incontinence urinaire d'effort. Actuellement en préparation pour la dernière phase clinique avant la commercialisation, une nouvelle importante levée de fond permet à la société de se mettre en très bonne position pour la préparation au lancement commercial. Dans ce contexte et pour répondre à différents enjeux, notamment : - Mettre en oeuvre notre stratégie RH globale (France et US), - Créer un environnement de travail propice à l'épanouissement des talents et à la croissance de l'entreprise. - Nous aider à franchir les proches étapes de notre développement y compris à l'international Nous recherchons notre : HRBP Human Ressources Business Partner H/F - Secteur Medical Device - Anglais courant indispensable - Basé à Eybens/Sud Grenoble (38) Votre Mission : Sous la responsabilité du Président fondateur * Avec votre équipe à constituer et à faire grandir de 1 à 3 personnes * Après une phase d'intégration et de découverte des métiers * En proximité et interface naturelle avec nos directeurs et managers intermédiaires et l'ensemble de nos équipes (90% cadres)* Dans un contexte international à forte exposition relations humaines, développement RH et enjeux managériaux * Par votre crédibilité et votre légitimité, vous incarnez et coconstruisez le périmètre de la fonction RH * En France comme pour notre filiale aux Etats Unis, vous contribuez à consolider et sécuriser notre système de gestion et d'administration des Ressources Humaines dans le respect des évolutions du droit social et de conventions en vigueur : paie, SIRH, recrutement, GPEC, formation * Vous êtes à la hauteur des enjeux de recrutement inhérents à la phase de croissance en cours * Vous animez, dialoguez et négociez avec les partenaires sociaux afin de garantir un climat social positif * En charge de la communication interne, vous jouez un rôle d'interface entre la direction et les salariés * Véritable Business Partner, vous accompagnez le développement de l'entreprise * Vous êtes acteur d'une réflexion prospective et stratégique dans un environnement en forte évolution PROFIL : Votre profil : De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation Ressources Humaines, Droit du Travail * Professionnel reconnu de la fonction et/ou disposant d'une expérience confirmée d'au moins 5 à 7ans en tant que généraliste Ressources Humaines dans un secteur en fort développement * Votre compétence juridique, en droit social et politique de rémunération est solide et vous êtes impliqué(e) personnellement dans l' optimisation de l'organisation RH * Vous connaissez dans l'idéal la convention collective de la métallurgie et avez évolué dans un environnement RH anglosaxon/américain * Votre rigueur et votre sens de la confidentialité sont en cohérence avec les exigences du poste * Vous savez vous organiser avec rigueur dans un poste polyvalent où la gestion des priorités est un atout pour réussir * Vos qualités relationnelles et de négociation, votre intelligence situationnelle, vous permettent d'adopter la bonne posture auprès de chacun * Vous savez apporter une valeur ajoutée sur les enjeux de communication interne et à contribuer à accompagner le développement des équipes * Vous avez le goût pour la coopération transverse, l'innovation et la conduite de projets * Vous souhaitez évoluer dans vos responsabilités dans un environnement stimulant, en constante évolution et qui a du sens * Vous valoriserez des valeurs humaines fortes et des interlocuteurs parmi les meilleurs dans leur domaine. * Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des NTIC et forte affinité avec la culture start-up : flexibilité, innovation.