À propos du poste Nous recherchons un responsable ou une responsable des ressources humaines & paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH efficaces, tout en assurant la gestion quotidienne des opérations liées aux ressources humaines. Votre rôle sera essentiel pour favoriser un environnement de travail positif et productif. Responsabilités * Superviser l'ensemble des fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement, ainsi que la gestion des relations avec les employés * Gérer les systèmes d'information RH (HRIS) tels que Workday, PeopleSoft et SAP SuccessFactors pour assurer une collecte de données efficace * Élaborer et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement pour accompagner les évolutions organisationnelles * Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de gestion administrative via ADP et Payroll * Analyser les besoins en formation et développement des compétences pour améliorer la performance des équipes * Gérer les conflits et promouvoir un climat de travail harmonieux au sein de l'organisation * Utiliser des outils d'ATS pour optimiser le processus de recrutement et améliorer l'expérience candidat(e) * Développer des stratégies de sourcing RH via les réseaux sociaux pour attirer les meilleurs talents Administration du personnel & Paie : * Superviser la préparation, le contrôle et la fiabilité des paies (internalisées ou externalisées). * Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, mutuelle, prévoyance, etc.). * Assurer le suivi des absences, congés, accidents du travail et dossiers disciplinaires. * Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des données RH. Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : * Formation : Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 3 ans) sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport et de la logistique. * Maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH. * Expertise en gestion de la paie et administration du personnel. * Excellentes qualités relationnelles, rigueur, confidentialité et sens du service. * Esprit d'initiative, autonomie et capacité à accompagner le changement. * La connaissance d'un SIRH (Silae, Kelio, ADP ou équivalent) constitue un atout. * Une capacité à travailler dans un environnement dynamique tout en gérant plusieurs priorités simultanément * Un sens aigu du service client interne, avec une approche proactive dans la gestion des relations avec les employés Si vous êtes passionné(e) par le développement des talents et souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 24 447,76€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel