Rattaché·e à la direction RH, vous serez un acteur clé du développement humain de l'entreprise. Votre mission : identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vos responsabilités : * Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels. * Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux professionnels. * Assurer le sourcing actif (CVthèques, LinkedIn, chasse ciblée) selon les profils recherchés. * Conduire les entretiens téléphoniques, visio et physiques jusqu'à la présentation des candidats finalistes. * Coordonner les entretiens avec les managers et assurer un suivi rigoureux du process. * Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, suivi d'intégration, accompagnement). * Être force de proposition sur les outils, méthodes et stratégies d'acquisition de talents. Profil recherché : * Vous disposez de 2 ans d'expérience minimum en cabinet de recrutement, idéalement sur des profils industriels ou fonctions supports (CDD/CDI) * Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, avec rigueur et organisation. * Vous aimez le contact humain, l'échange et la dimension conseil auprès des candidats comme des managers. * Esprit d'analyse, sens du relationnel et autonomie sont vos atouts. * Bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards, ATS.). Ce qu'on vous offre : * Un poste central au sein d'une équipe RH en pleine croissance. * La possibilité de piloter vos recrutements de A à Z, de la définition du besoin à l'intégration. * Un environnement humain, dynamique et responsabilisant. * Un système de primes à chaque recrutement réussi. * Mutuelle, prévoyance, remboursement de 50% des frais de transport. * Carte Ticket Restaurant. Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 34 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel