Vous aurez donc à : 1. Piloter la mise en place et le maintien du cadre de référence technique (normes et standards, etc.) 2. Mettre en place des accélérateurs techniques permettant aux équipes de s?appuyer sur des solutions communes packagées (templates applicatifs, template Continuous Integration, etc.) Accompagner et faire progresser les équipes sur des aspects de soft et hard skills techniques. C?est pourquoi nous recherchons une personne qui : A déjà une expérience concrète de mise en place d?une démarche CRAFSTMANSHIP au sein d?une IT d?une entreprise Expérience des pratiques suivantes : Agile, DevSecOps, principes, clean architecture, clean code, pair programming, peer programming, peer review, testing, DDD, BDD, TDD, numérique responsable (accessibilité, eco-conception, Est passionnée par le développement logiciel, ce qu?elle fait et en mesure de transmettre cette passion A une maîtrise des design d?applications, qui est en capacité de parler de façon pédagogique, inspirante et convaincante d?une assez large catégories de sujets grâce à son expérience, sa veille et ses expérimentations .Recherche plus qu?un simple job .Qui est une fervente défenseur du TDD, ce qui représente pour nous la base d?une culture et d?une appétence à la recherche constante d?amélioration de la qualité du service rendu. .Aime et a la capacité d?organiser l?accompagnement et la montée en compétence des Tribes sur les sujets techniques nécessaires à leurs réussites (identification des pairs, planification et animation d?ateliers, réalisation de formations, accompagnement et support, etc.) Profil candidat: Vous aurez à leader l?ensemble des initiatives permettant aux tribes/squads d?atteindre le niveau d?excellence opérationnelle attendue, en devenant autonomes sur la maîtrise des outils et processus qualité de création et maintenance d?un Système d?information performant, résilient et sécurisé.