Description : Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F à 100% pour le PÔLE OFFRE DE SOINS ET COOPÉRATION pour le service des majeurs protégés, en CDI. VOTRE MISSION :  Le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale accompagne les personnes, les familles et les groupes dans une démarche d’accompagnement social global. Il/elle intervient dans les domaines de la vie quotidienne afin de favoriser l’autonomie, l’accès aux droits et la résolution des difficultés sociales, économiques, administratives ou familiales. ACTIVITÉS PRINCIPALES :  * Accompagner les personnes dans une démarche socio-éducative globale visant à favoriser leur autonomie, leur inclusion sociale et leur accès aux droits. * Réaliser des accompagnements individuels et collectifs autour de la gestion de la vie quotidienne, du budget, de l’insertion sociale et du parcours de soins. * Concevoir et animer des activités socio-éducatives et thérapeutiques favorisant l’estime de soi, la socialisation, le bien-être et le développement des capacités des personnes accompagnées. * Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires. * Contribuer à la dynamique institutionnelle, aux projets de service et à la transmission des savoirs auprès des étudiants et stagiaires. MISSION SPÉCIFIQUE : UNITÉ DE MÉDIATIONS THÉRAPEUTIQUES ET SPORTIVES Au sein des unités intra et extra-hospitalières, vous participez à la mise en œuvre d’actions individuelles et collectives (ateliers, accompagnements dans la cité, soutien à l’autonomie) visant à renforcer les capacités des personnes accompagnées et leur participation à la vie sociale.   Profil recherché : QUALITÉS PROFESSIONNELLES : * POSTURE PROFESSIONNELLE ET ÉTHIQUE : sens des responsabilités, respect du secret professionnel, de la déontologie et des limites de sa fonction. * QUALITÉS RELATIONNELLES AFFIRMÉES : écoute, bienveillance, non-jugement, capacité à instaurer une relation de confiance et à communiquer avec différents interlocuteurs. * CAPACITÉS D’ANALYSE ET D’ACCOMPAGNEMENT : aptitude à évaluer les situations dans leur globalité, identifier les besoins et proposer des réponses adaptées favorisant l’autonomie des personnes. * ORGANISATION ET RIGUEUR PROFESSIONNELLE : capacité à rédiger des écrits professionnels, rendre compte de son activité, respecter les procédures et gérer les priorités. * ESPRIT DE COLLABORATION : capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à développer des partenariats et à transmettre ses connaissances auprès des étudiants et stagiaires. QUALITÉS SPÉCIFIQUES AU POSTE : * CONNAISSANCE DE L’ENVIRONNEMENT HOSPITALIER : compréhension de la culture sanitaire, de la Fonction Publique Hospitalière et des règles professionnelles associées. * MAÎTRISE DES PRATIQUES SOCIALES : techniques d’intervention sociale, conduite d’entretiens, communication professionnelle et rédaction d’écrits adaptés. * CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES : rigueur, méthode, autonomie, gestion des priorités et maîtrise des outils bureautiques. * APTITUDES RELATIONNELLES ET TRAVAIL EN ÉQUIPE : écoute, empathie, disponibilité, capacité à collaborer avec des équipes pluri-professionnelles et des partenaires. * POSTURE PROFESSIONNELLE ADAPTÉE : sens de l’éthique, capacité à gérer les situations complexes ou conflictuelles, prise de recul et analyse des pratiques professionnelles. RÉMUNÉRATION SELON GRILLE FPH AVEC REPRISE D’ANCIENNETÉ POSSIBLE SELON LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous !  CV et lettre de motivation à l'attention de Madame LOPS,