POSTE : Chargé·e de Formation - Trainer - Tech H/F DESCRIPTION : NOTRE HISTOIRE : Rejoignez Scaleway pour construire le Cloud souverain européen ! Scaleway est un leader reconnu dans le domaine du cloud en Europe et oeuvre depuis 1999 à construire une infrastructure sécurisée et respectueuse de l'environnement. Après avoir établi sa présence avec son service cloud public en 2015, Dedibox, la société à renforcé son engagement en construisant ses propres centres de données neutres en carbone, garantissant une disponibilité élevée et une résilience accrue. Aujourd'hui, plus de 25 000 clients tels que Photoroom, Mistral Al, Radio France, Hachette Livres se reposent sur nos services cloud incluant du bare metal à des solutions de conteneurisation en passant par le serverless et l'intelligence artificielle. Scaleway est reconnu comme leader européen et dispose de bureaux à Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon. POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS :Chez nous, la technique évolue vite. Très vite. Et pour accompagner cette dynamique, on a besoin de mieux transmettre notre savoir. C'est là que vous intervenez : vous rejoignez l'équipe Formation pour créer des parcours pédagogiques clairs, concrets et impactants.Votre mission ? Donner à nos équipes les clés pour maîtriser nos produits et technologies. Votre impact ? Faire de la formation un levier de performance interne. TA FUTURE ÉQUIPE :Chez Scaleway, on travaille dans un environnement collaboratif et international, où la diversité des profils et les échanges d'idées permettent de faire avancer ensemble des projets ambitieux dans le cloud. Vous serez dans une équipe composée de 4 personnes : 2 profils expert support,1 profil expert en pédagogie et le team leader. Votre manager sera Alexandre Gobat, Actuellement Team Leader Formation, il combine expertise en assistance technique, formation et gestion de l'expérience client, avec un parcours terrain orienté accompagnement et montée en compétences des équipes. TON QUOTIDIEN SE RYTHME PAR :1. Concevoir des programmes de formation technique2. Élaborer des scénarios pédagogiques3. Créer des supports de formation4. Animer des formations techniques5. Montée en compétences sur les technos Scaleway À PROPOS DE TOI : Softskills : Autonomie : Vous aurez notre confiance pour piloter vos formations.Organisation : Vous structurerez librement vos actions pédagogiques.Esprit d'analyse : Vous éclairerez nos décisions grâce à vos insights.Communication orale : Vous animerez avec aisance des sessions engageantes.Esprit de synthèse : Vous transformerez la complexité en solutions claires. Hardskills : Connaissance cloud : Vous apporterez une vision éclairée de notre écosystème.Culture informatique : Vous naviguerez sereinement dans un environnement tech.Conception pédagogique : Vous façonnerez des parcours de formation sur mesure.Animation en anglais : Vous formerez des publics variés dans une langue commune.Analyse de besoins formation : Vous identifierez les leviers d'apprentissage les plus impactants. CE QUE TU TROUVERAS CHEZ SCALEWAY Télétravail : 3 jours par semaine après la période d'essai.Locaux immersifs : Bureaux sur 6 étages, spacieux et dynamiques en plein Paris.Déjeuner : Repas équilibrés (ou carte Swile)Commodités : salle de sport, crèche, terrasse, avantages familiauxEnvironnement international : Deviens collaborateur d'un des leaders du cloud européenCarrière : la mobilité interne est véritablement possible et un atout pour évoluer chez scaleway POURQUOI REJOINDRE L'AVENTURE SCALEWAY Une offre produit riche et diversifiée : Scaleway propose plus de 100 produits cloud public sur le IaaS, PaaS et IA. Un environnement technique de pointe : Scaleway offre des infrastructures modernes, notamment des serveurs bare metal hautes performances, pour relever des défis techniques stimulants. Un engagement pour un cloud responsable : Scaleway est dédié à un cloud plus responsable, avec des datacenters alimentés uniquement par de l'énergie renouvelable depuis 2017, minimisant ainsi l'empreinte écologique et une certification au plus haut niveau. LA SUITE1. Appel de présélection - 30 minutes avec le recruteur2. Entretien avec le manager - 45 minutes3. Cas pratique à préparer4. Entretien technique (Mise en situation / Évaluation de compétences techniques) PROFIL :