POSTE : Moniteur Marche Particuliers H/F DESCRIPTION : Poste et missions En tant que Moniteur Marché des Particuliers vous avez pour objectif de dynamiser le réseau commercial. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales au siège et en agence. Vos principales missions seront de : - Contribuer au développement de l'expertise des commerciaux ; - Participer aux Plans de Développement des agences ; - Accompagner les commerciaux et sensibiliser les managers sur les enjeux commerciaux ; - Participer aux mises en marché des produits et déploiement des outils et services. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac +3 vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le secteur bancaire sur un poste en lien avec la clientèle des particuliers. Vous faites preuves de pédagogie, d'adaptabilité avec un esprit développé du travail en équipe. Vous connaissez l'ensemble des pratiques, acteurs et la gamme des produits et services du marché des Particuliers. Vous maitrisez les techniques d'entretiens, de négociation commerciales et les techniques de monitorat, d'animation et de formation. Grâce à votre sens de l'écoute et votre sens du résultat, vous partagez aisément votre expertise avec vos différents interlocuteurs. Vous savez travaillez en transversalité et vous êtes reconnu pour vôtre organisation, écoute et sens du résultat. Vous vous reconnaissez ? Alors rejoignez nous ! Informations complémentaires sur le poste Pourquoi rejoindre la Banque BCP ? - Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! - Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents ! - Les petits + : des tickets restau à hauteur de 10€, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Processus de recrutement : 1er étape : si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel. PROFIL :