- - - Gestion administrative RH : rédaction des contrats, suivi des dossiers du personnel, gérer les obligations légales, piloter les entrées et les sorties, veiller à la conformité des pratiques RH. - Gestion des temps et suivi de la masse salariale : particiaption aux budgets de la masse salariale, assurer le suivi de la GTA (heures supplémentaires, absences...), accompagner les chefs de service sur la lecture des budgets masse salariale et le pilotage des indicateurs, l'optimisation de la masse salariale, la cohérence des plannings en fonction de l'activité. - Marque employeur & expérience collaborateur : animer et suivre l'onboarding et l'offboarding, contribuer à la qualité du climat social, être le point de contact RH de proximité. - Formation : participer à la construction et suivre les plans de formation, accompagner les managers dans l'identification des besoins. - Recrutement : piloter le recrutement au quotidien avec les chefs de service, développer et entretenir les liens avec les partenaires de l'emploi, participer au forum de recrutement, suivre les indicateurs. - Paie : collecter, vérifier et transmettre les EVP, réaliser le contrôle des bulletins, être l'interlocuteur paie sur site. - Accompagnement juridique du Directeur de site : animer et participer aux CSE, assister le directeur du site sur les questions sociales, conseiller et accompagner tous les collaborateurs sur les questions RH. Et ce, pour nos deux sociétés (convention collective HCR et droit commun).- Ici, on cherche un(e) RH proche du terrain : quelqu’un qui aime écouter, expliquer, accompagner et créer une relation de confiance avec les équipes. - Vous écrivez avec clarté et justesse (mails, courriers, synthèses), pour faire avancer les sujets simplement. - Vous êtes du genre structuré(e) et fiable : vous priorisez, vous tenez les délais, vous gardez le cap même quand ça bouge. - Vous aimez améliorer le quotidien : proposer des solutions concrètes, simplifier les process, rendre les choses plus fluides pour les managers et les collaborateurs. - Les chiffres ne vous font pas peur : Excel est un vrai allié pour suivre, contrôler et analyser. - Et surtout : vous avez une confidentialité irréprochable — parce que la confiance, chez nous, ça se construit et ça se protège. Alors vous êtes certainement la perle rare que nous cherchons ! Rejoindre les équipes de Relais Thalasso, c'est intégrer une entreprise familiale composée de femmes et d'hommes passionnés par leur métier, avec pour seul leitmotiv : faire de l'expérience client un moment unique. Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre passion du service avec vous ! Avantages - Des tarifs collaborateurs pour prendre soin de vous et de vos proches. - Profiter d'un cadre de travail exceptionnel : face à l'Océan. - Un accompagnement sur la formation tout au long de votre expérience Relais Thalasso, parce que nous avons bien conscience que grandir, c'est ensemble que nous le faisons.