Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel du département Automatisme & Entraînement. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes (commerciaux sédentaires et itinérants, techniciens, ADV) et coordonnez l'activité avec le service marketing et les fournisseurs. Vos principales missions : - Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe, en favorisant un esprit de coopération et une dynamique de performance collective, - Élaborer le plan d'action commercial avec le service marketing et les fournisseurs, superviser son déploiement et suivre les retours terrain, - Accompagner les commerciaux sur le terrain dans leurs démarches, notamment sur les comptes stratégiques, et cartographier les interlocuteurs afin d'adapter les actions selon les profils clients, - Suivre les indicateurs commerciaux et techniques (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation...), en assurant un reporting régulier à la direction, - Être garant de la qualité des offres et de la bonne exécution des projets clients, de la définition du besoin jusqu'à la facturation, - Entretenir une relation de proximité avec les fournisseurs, participer aux actions de veille, et proposer des ajustements de l'offre selon les besoins du marché. Profil recherché: Votre profil Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure technique ou commerciale, idéalement dans les domaines de l'automatisme, de l'entraînement ou de l'électricité industrielle. Vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Responsable commercial, dans un environnement B to B industriel, avec une bonne maîtrise des produits et solutions techniques (automatisme, moteurs, variateurs, motoréducteurs, etc.) et une expérience du management d'équipe. Le poste peut également s'adresser à un Responsable Maintenance ayant développé une fibre commerciale et mené des actions en lien avec la relation client. Une bonne connaissance du tissu économique local constituera un atout apprécié pour le poste Ce que D3E vous offre : Poste en CDI, basé sur Sainte Savine (Troye/Aube) - déplacements à prévoir sur les départements du 10, 89, 51 (pas de découchés) et ponctuellement sur le 52, 77 et 45. Statut Cadre, forfait jour + RTT - Salaire fixe compris entre 55K€ et 60K€ sur 12 mois + 2 mois de variable / véhicule de fonction / remboursement des frais professionnels / parcours d'intégration. Processus de recrutement Premier entretien avec Émilie Mouillard - Fusion rh Second entretien avec le Directeur Général - D3E