Description : L'assistant(e) planification-approvisionnement est en charge de l'accompagnement opérationnel du Responsable Planification et Ordonnancement sur l'ensemble des tâches qui lui sont confiées. A ce titre, il est le garant de la cohérence des informations collectées auprès des différents clients internes et externes, des sous-traitants et autres fournisseurs. Au cœur de l'information du Service Planification, il/elle contribue activement à la politique SC et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue permanente. Fonction transverse, il/elle est en contact avec de nombreux services de l'entreprise : production, administration des ventes, achats, logistique, finance. APPROVISIONNEMENT : * Passation de commandes avec analyse critique du Calcul des besoins. * Relance fournisseur sur les AR. * Traitement des aléas et des réclamations non pharma des fournisseurs. * Transmission mensuelle des plans d'approvisionnement vers les fournisseurs. * Alerte sur les écarts constatés (délais, quantités, tarifs .). ORDONNANCEMENT : * Affermissement des ordres de fabrication (OF) après ordonnancement. * Recalage/suivi des OF. * Participation aux réunions de suivi des productions. * Diffusion des dates de mises à disposition. STOCK : * Collecte, contrôle des données auprès des SST, fournisseurs (stock, planning de livraison). * Mise à jour des données collectées dans l'ERP (OF, OT, réceptions .). * Participation aux inventaires tournants chez les sous-traitants. * Contribution aux projets de ce périmètre stock. CYCLE DE VIE DES PRODUITS : * Coordination mensuelle sur le suivi du cycle de vie des produits. * Communication avec la GDD des changements de statuts. Profil recherché : La fonction nécessite d'avoir au minimum un niveau supérieur, type Bac 2 et de justifier d'une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire. La connaissance des systèmes d'information (type ERP) et des processus Supply Chain (notamment approvisionnement) est indispensable. Soft-skills recherchés : capacité d'analyse, anticipation et proactivité, mais aussi aisance relationnelle, adaptation, rigueur et orientation résultats.