Descriptif du poste: Notre client est la filiale française d'un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l'acquisition d'une structure de 600 collaborateurs, l'entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse.Rattaché.e à la DRH, vous êtes le pilier de l'administration du personnel et garantissez une expérience collaborateur fluide et qualitative. Vous pilotez la paie externalisée, supervisez les processus RH et contribuez activement à des projets structurants. ?? Vos responsabilités clés - Interlocuteur.trice principal.e du prestataire paie (FIDEXIA) - Saisie et contrôle des variables de paie, déclarations sociales mensuelles et annuelles - Gestion complète de l'administration du personnel : contrats, avenants, CDD, périodes d'essai, attestations, aides à l'embauche - Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation - Suivi des indicateurs RH et reportings groupe - Veille légale et réglementaire, application du droit social - Collaboration étroite avec la finance pour les rapprochements comptables - Mise en place et suivi de la GTA (gestion du temps de travail) - Participation aux projets RH : digitalisation des dossiers, création d'un portail RH, accompagnement du changement - Interface avec les organismes sociaux et les IRP Profil recherché: - Formation supérieure en Ressources Humaines - Expérience confirmée (8 ans minimum) en administration du personnel et paie - Expérience en environnement en transformation appréciée - Autonomie, rigueur, sens du détail - Excellent relationnel et esprit d'équipe ?? Pourquoi rejoindre l'entreprise ? - Un poste stratégique au coeur d'une transformation RH - Une vision humaine et moderne de la fonction RH - Des projets innovants à piloter en autonomie - Une équipe dynamique et engagée