Descriptif du poste: Vos missionsEn lien direct avec le Directeur du Développement, vous êtes responsable d'identifier, convaincre et intégrer de nouveaux adhérents au sein du réseau. Prospection & sourcing * Détecter de nouveaux profils de candidats grâce à un sourcing intelligent et innovant. * Prospecter activement sur le terrain et par téléphone pour nourrir votre vivier. Évaluation & sélection * Qualifier les candidats : analyser leur parcours, leurs ambitions, leurs compétences et leur capacité d'investissement. * Accompagner les candidats tout au long du processus de sélection. Vente & attractivité du concept * Présenter et valoriser le concept différenciant de l'enseigne. * Donner envie aux meilleurs profils de rejoindre l'aventure. Suivi & animation de la base candidats * Organiser et animer des réunions d'information. * Relancer et entretenir votre base de données pour maintenir un haut niveau d'engagement. Profil recherché: ���� Profil recherché * Bac +2 minimum en Commerce. * 5 ans d'expérience minimum dans le secteur de l'entretien automobile. * Excellente connaissance des acteurs et du marché. * Solides compétences en prospection (téléphonique et face à face). * Capacité à convaincre, ténacité, organisation et sens de l'initiative. * Connaissance indispensable du secteur géographique Sud-Ouest.