Descriptif du poste: * Piloter les activités industrielles dans le processus de développement lors des phases de R&T, de développement et de suivi série sur le champ d'activités palier à air et fabrication additive L-PBF * Co-concevoir le produit avec le bureau d'études : valider et challenger les choix de conception vis-à-vis des exigences de fabrication, des coûts de production et de la technologie choisie * Etudier, élaborer et livrer l'étude de coûts en phase d'appel d'offre * Suivre le prix de revient prévisionnel et garantir l'atteinte de l'objectif coût * Assurer le retour d'expérience, la formalisation des règles de travail et le déploiement de nos processus APQP * Assurer la montée en maturité industrielles des procédés innovants tel que le L-PBF * Définir et piloter la road-map industrielle des activités concernées * Piloter les nouveaux investissements de technologie innovantes * Être la courroie de transmission entre les équipes R&T et le site de fabrication * Assurer la veille technologique des nouveaux procédés et leur application en interne * Être un acteur majeur en amélioration continue pour les méthodes Profil recherché: De formation Ingénieur Matériaux et Procédés, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des enjeux industriels à dominance métallique, idéalement dans le secteur aéronautique. Autonome et dynamique vous êtes très impliqué(e) dans votre métier. Vous faites preuve d'un fort intérêt pour les nouvelles technologies et les procédés spéciaux et avez la culture du résultat. Capacité de synthèse, dynamisme, esprit d'équipe, bonne capacité d'adaptation et excellent relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste. L'anglais courant est requis.Liebherr-Aerospace Toulouse c'est... * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives.  Notre processus de recrutement : * Première préqualification avec notre équipe Recrutement * Deux entretiens avec le Management * Un entretien avec RRH * Passation des tests de personnalité et/ou aptitude avec restitution