Descriptif du poste:\nNotre client, groupe industriel partenaire des grands constructeurs automobiles, ainsi que des acteurs clés dans les secteurs de l'aérospatiale et de l'industrie, recherche, dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 6 mois, un HR Business Partner H/F. \nVéritable partenaire des managers, vous les accompagnez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH et contribuez au déploiement de la politique Ressources Humaines sur votre périmètre. Vous intervenez en lien avec les équipes RH, les fonctions support et les différents interlocuteurs du groupe.\n\nVos missions\n-\tConseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH \n-\tDéployer les politiques et procédures RH sur votre périmètre \n-\tAccompagner les transformations organisationnelles et les projets de changement \n-\tAssurer le suivi des évolutions en droit social et piloter leur mise en oeuvre \n-\tGérer l'ensemble des recrutements, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs \n-\tStructurer et piloter les entretiens professionnels afin d'accompagner le développement des compétences \n-\tParticiper à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP/GPEC) en collaboration avec les équipes Formation \n-\tVeiller à l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins de l'entreprise \n-\tExploiter les outils de gestion de la performance et accompagner les managers dans leurs décisions RH \n-\tTravailler en étroite collaboration avec le Shared Service Center ainsi qu'avec les différentes parties prenantes internes et externes\n\nProfil recherché:\nVotre profil\n-\tFormation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent) \n-\tUne expérience réussie en qualité de HR Business Partner, Généraliste RH ou sur une fonction RH à forte proximité avec les opérationnels, en environnement industriel \n-\tSolides connaissances en droit du travail et droit social \n-\tMaîtrise des processus de recrutement, de développement des compétences et de gestion des talents \n-\tAisance dans l'accompagnement du changement et la conduite de projets RH \n-\tMaîtrise du Pack Office et de SAP \n-\tBon niveau d'anglais ; l'allemand constitue un atout \n-\tExcellent relationnel, sens du conseil et capacité à créer une relation de confiance avec les managers \n\nConditions\n-\tMission de travail temporaire de 6 mois\n-\tRémunération : 45KEUR brut annuel\n-\tTélétravail : 2 jours par semaine\n-\tLocalisation Strasbourg Nord