Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous définissez, planifiez et coordonnez toutes les actions RH afin de contribuer à renforcer la pertinence du pilotage de l'établissement. Vous intervenez sur la mise en œuvre des projets et dispositifs RH au sein de l'établissement, vous assurez la mise en œuvre de la politique sociale et salariale du Groupe et veillez à son application. Vos principales missions sont généralistes et opérationnelles. Véritable support aux Managers, vous les accompagnez dans la gestion de leurs activités. Dans le domaine de la gestion, vous garantissez la mise à disposition des ressources adaptées aux besoins d'exploitation de l'établissement, en qualité et en quantité, dans le respect des contraintes budgétaires. Profil recherché: H/F, titulaire d'un Bac + 5 minimum dans le domaine du Droit (Droit du Travail / Droit Social) et/ou des RH, vous justifiez d'une expérience RH (5 ans minimum) qui vous permettra d'être rapidement opérationnel(le) sur le poste.