Descriptif du poste: Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et tu rêves de transformer des likes en engagement authentique ? Tu sais jongler entre la stratégie de contenu et l'analyse de performance comme personne ? Alors, tu es peut-être la personne que nous cherchons ! Rattaché à la Responsable Marketing, vous managerez une équipe de deux personnes et aurez en charge plusieurs missions : Suivi et développement de la notoriété de la marque sur le web * Assurer la création de contenus (photos et vidéos) sur l'ensemble des médias sociaux de la marque. * Optimiser la visibilité de la marque sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d'espaces, de communautés et de contenus associés tels que les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, Pinterest)... * Suivre la e-réputation de la marque sur les réseaux sociaux (marque employeur). * Conseiller les autres départements de l'entreprise sur le positionnement à adopter sur les réseaux sociaux Renforcement de la cohésion de la communauté * Animer les différents comptes de l'entreprise en respectant la spécificité de chacun d'entre eux (corporate, professionnel, communautaire, marchand...). * Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de la marque et des ventes. * Veiller à la qualité des réponses, y compris des critiques apportées à la marque ou au produit afin d'être en mesure de les exploiter et de relancer la discussion. * Participer à la communication de crise en cas de bad buzz. Développement d'une stratégie sur les réseaux sociaux * Participer à la définition de la stratégie marketing digitale de l'entreprise en développant la présence de celle-ci sur les médias sociaux en l'articulant avec les autres métiers du marketing en ligne (ex brand management et content management). * Concevoir et formaliser la stratégie social media. Suivi des indicateurs * Suivre les résultats en termes d'acquisition de trafic, de fidélisation de clientèle par segment, grâce à des outils de webanalytics. * Gérer et suivre le budget, piloter les prestataires. Mise en place d'une veille concurrentielle et d'une veille « marque employeur » * Suivre les dernières tendances et organiser une veille structurée en testant les nouveaux outils, les nouveaux usages, les nouvelles applications. * Proposer de nouveaux outils de manière à suivre de façon plus efficace la marque employeur de sa société. * Observer la concurrence et surveiller l'image de la marque en relation avec le brand manager. Développement technique et fonctionnel de la plateforme * Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité de la plateforme. * Coordonner, avec les équipes techniques, les am Profil recherché: Le profil que nous recherchons : * Tu es un(e) as des réseaux sociaux et tu maîtrises les algorithmes sur le bout des doigts . * Tu as une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire et tu sais comment transformer des idées en contenus viraux . * Créatif(ve) et rigoureux(se), tu sais t'adapter rapidement aux nouvelles tendances. * Tu es un(e) excellent(e) communicant(e), à l'écrit comme à l'oral, et tu connais les codes des réseaux comme personne ! * Les outils d'analyse de performance ne te font pas peur, et tu es capable d'utiliser les données pour ajuster les stratégies avec précision. * Si tu as une expérience dans le secteur du e-commerce, c'est un plus ! Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : * Un challenge de fin d'année pour le gain d'une prime ; * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans ; * Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté ; * Des titres restaurant d'une valeur de 10 € / jours travaillés avec une prise en charge de 50% ; * Télétravail, 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté. * Autres avantages : 30 % de réduction sur les produits Bobochic, des braderies en interne, une mutuelle d'entreprise avantageuse (ALAN), un CSE, des activités team building, un afterwork mensuel. Ton environnement de travail : * Un environnement de travail stimulant où la créativité est encouragée à 200 % ! * Une équipe bienveillante et toujours prête à relever des défis ensemble . * Une entreprise à la culture familiale, où l'humain passe avant tout, et où l'entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous. * Des projets variés qui te permettront d'exprimer tout ton talent. * Du café et du thé à volonté pour les gourmands (et les accros à la caféine) ! Ton parcours de recrutement : Je suis sûr que vous connaissez la chanson 1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec ta future Team RH préférée ;