Descriptif du poste:\n\nRattaché à Cyril Pierrot, Directeur Régional, vous assurez la prospection d'un secteur à fort potentiel dans le but de promouvoir les gammes du Laboratoire Cristers et de développer le chiffre d'affaires sur un marché en croissance et stratégique pour les officines (les médicaments génériques représentent plus de 30% de la marge des pharmacies).\nAu coeur de notre stratégie commerciale, vous contribuez au développement de la Coopérative en activant différents leviers business et en convainquant de nouveaux Coopérateurs de nous rejoindre tout en jouant la carte de la synergie avec les autres équipes de vente de la Société.\nVos principales missions sont les suivantes :\n* \nCiblage et prospection active de pharmacies\n* \nPromotion des gammes de médicaments génériques du Laboratoire Cristers\n* \nSignature de nouveaux pharmaciens coopérateurs\n* \nMise en place de synergies commerciales avec les autres filiales de la Coopérative Welcoo\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d'une première expérience en tant que Commercial Terrain B to B orienté développement, idéalement dans le secteur pharmaceutique.\nChasseur commercial dans l'âme, entreprenant, téméraire et audacieux, vous saurez veiller à la satisfaction de vos prospects et clients, tout en augmentant la part de marché du Laboratoires Cristers selon les objectifs fixés et ce dans le respect de la culture, des valeurs et des process commerciaux de La Coopérative.\nVous avez une réelle appétence pour ce métier que vous n'avez pas encore occupé ?\nNous vous accompagnerons dans la réussite de votre projet professionnel grâce à une équipe d'experts à votre disposition, une solide formation et des outils de travail performants.\nPartenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites le nous dans votre CV !\nVoici notre process de recrutement :\n·       Préqualification téléphonique\n·       RDV sur site ou en visio avec le manager\n·       Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH\n·       Une prise de référence, proposition embauche\nNotre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme.\nAuthenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.\nEt parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.