Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) de Service Éducatif, du Foyer Lérine, vous serez un acteur clé dans la mise en oeuvre des projets personnalisés des usagers et dans la gestion de l'équipe éducative. Vous participerez activement à la dynamique de l'établissement tout en garantissant l'adhésion des équipes aux valeurs de la fondation.Sous l'autorité de la directrice, vous participerez à la mise en oeuvre du projet du service conformément aux orientations déclinées dans les projets de la Fondation et d'établissement. À ce titre, vous êtes garant du suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées.Vos missions * Management d'équipe : Vous superviserez une équipe de 15 professionnels. Vous saurez motiver, former et accompagner vos équipes dans le cadre d'une gestion humaine et bienveillante. * Pilotage des projets personnalisés : Vous assurerez le suivi des projets de vie des usagers, en veillant à leur bien-être et à la qualité de leur accompagnement au quotidien. * Coordination et planification : Vous définirez et suivrez les objectifs de votre équipe tout en garantissant une communication fluide au sein du service. * Relations partenariales : Vous serez le/la référent(e) pour les partenaires extérieurs (institutions, familles) et représenterez l'institution avec professionnalisme. * Bientraitance et valeurs éthiques : Vous participerez activement à la mise en place d'une culture de bientraitance et à la préservation des droits et libertés des usagers. * Travail d'équipe : Vous collaborerez de manière transversale avec les autres services et participerez aux réunions de direction du pôle. * Responsabilité des astreintes : Vous assurerez une astreinte une semaine sur trois, en collaboration avec les autres chefs de service. Profil recherché: CAFERIUS ou diplôme niveau II équivalent exigé. Connaissance des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'ANESM, Capacité à donner sens à votre action et à celle de votre équipe.QUALITES REQUISES : Capacités managériales souhaitées, gestion et animation. Rigueur, capacités organisationnelles, relationnelles et d'analyses. Aptitude à fixer et suivre des objectifs. Sens de l'écoute, du dialogue et de l'anticipation. Sens de l'équipe, de la conduite de réunion et des responsabilités. Bonne maîtrise de l'écrit et de l'outil informatiqueSTATUT : CCNT du 15 mars 1966, annexe 6, cadre Classe 2 niveau 2. * Type de contrat : C.D D de 4 mois à temps plein à compter de Janvier 2026 * Astreinte 1 semaine sur 3 * Déplacements à prévoir