Descriptif du poste:\n\nNous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines, véritable partenaire des opérationnels et référent(e) en matière de relations sociales, pour accompagner le développement de notre entreprise et contribuer activement aux projets RH du Groupe.\nVos missions\nEn tant que Responsable RH, vous pilotez l’ensemble des activités RH de votre filiale tout en apportant votre expertise au niveau Groupe sur les sujets liés aux Instances Représentatives du Personnel et au dialogue social.\nAu quotidien, vous serez amené(e) à :\n* Manager et accompagner l’équipe RH de la filiale.\n* Piloter les recrutements et assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.\n* Garantir la conformité de l’administration du personnel et des processus de paie.\n* Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH et juridiques.\n* Superviser les procédures disciplinaires et veiller au respect des obligations légales.\n* Élaborer et suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord sociaux.\n* Déployer les politiques RH du Groupe et accompagner les évolutions réglementaires.\nVotre expertise fera également la différence sur les sujets de dialogue social :\n* Préparation et animation des réunions CSE.\n* Organisation des élections professionnelles.\n* Pilotage des négociations annuelles obligatoires (NAO).\n* Élaboration des index légaux et déclarations sociales.\n* Conception des procédures, outils et supports RH liés aux relations sociales pour l’ensemble du Groupe.\n* Accompagnement des équipes RH dans la mise en œuvre des bonnes pratiques.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social et justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste RH généraliste, avec une solide expertise en relations sociales.\nVous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :\n* Excellente maîtrise du droit du travail et des relations sociales.\n* Solides connaissances en administration du personnel et paie.\n* Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse.\n* Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel.\n* Capacité à gérer plusieurs sujets de front et à conduire des projets.\n* Leadership, pédagogie et excellent relationnel.\nPourquoi nous rejoindre ?\nVous intégrerez une entreprise où les Ressources Humaines occupent une place centrale dans la stratégie de développement.\nVous évoluerez dans un poste riche, mêlant proximité terrain, expertise technique et participation à des projets Groupe, avec de réelles perspectives d’évolution.\nInformations complémentaires\n* Contrat : CDI\n* Statut : Cadre\n* Prise de poste souhaitée : début septembre 2026\nVous souhaitez mettre votre expertise RH et votre sens du dialogue au service d’une entreprise ambitieuse ?